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玉林店長/儲備店長招聘 logo

玉林店長/儲備店長招聘

桂聘提供2025年6月玉林店長/儲備店長最新招聘,玉州區(qū)8條興業(yè)縣1條,平均工資約為4424元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長/儲備店長店長/儲備店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倆斤儲備店長

3000-6000元
2025-06-01
陳冠佃
超出合格營業(yè)額部分,提成獎金補貼

連鎖酒店店長

8000-15000元
玉林-興業(yè)縣 1人 酒店 瀏覽:19
2025-06-01
倪玉龍
一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調,確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷:大專及以上。
- 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協調:處理突發(fā)事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-06-01
韋紅吉
1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位

見習酒店經理

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-06-01
韋紅吉
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位

茶藝師

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-06-01
陳冠佃
底薪:2500-3000元/月 晉升領班3500-4000 晉升店長4000-6000 獎金補貼:加班費·績效獎金·夜班補貼·提成 ———————————————— 崗位職責: 1、服從安排并積極配合店長工作 …… 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達成銷售; 3、按照店長安排認真做好店內衛(wèi)生,準備好每天各種食材和用品; 4、培訓學習后負責店內飲品的制作及售賣; 5、團結并善于幫助同事工作 …… 晉升空間: 實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長-運營經理 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當天發(fā)放100元紅包; 3、員工飲品券,員工折扣券。

儲備店長

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-01
陳冠佃
1.落實日常要求固化的工作內容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和變化。 5.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 工作地點 玉林會展中心or金城or美林街

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-06-01
陳冠佃
店助 工作要求: 1.協助店長樓面運營管理,人員培訓。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務。 …… 晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經理。 無經驗也可培訓: 第一階段:崗位技能訓練與學習。 第二階段:學習采購,訂貨,QSC。 第三階段:學習樓面運營管理。
2025-06-01
朱女士
崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 (3)有1-2年的銷售門店管理經驗優(yōu)先

儲備店長

6000-10000元
2025-06-01
龐堅輝
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓。 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務管理經驗; 3、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團...
約 9 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

¥ 4424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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