玉林店助招聘
桂聘提供2025年6月玉林店助最新招聘，玉州區(qū)4條，平均工資約為4424元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多店助店助店長店助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉林市萬達服裝（內(nèi)衣）導購/店助/店長
4000-7000元
2025-06-04
曾亮紅崗位職責
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領導交辦的其他任務
6、熱愛零售行業(yè)
任職要求
1、五官端正，活潑開朗，有責任心，服從安排，熱愛從事銷售工作
2、年齡24-45歲
福利待遇：高提成、節(jié)日福利
社保類型：五險
獎金補貼：節(jié)日福利 -
店助
2000-4000元
2025-06-01
陳冠佃工作內(nèi)容：
- 協(xié)助店長完成日常工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務
- 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生
任職要求：
- 具備良好的團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力
- 對客戶服務有熱情 -
奶茶店店助
2000-3000元
2025-06-01
陳冠佃店助
工作要求：
1.協(xié)助店長樓面運營管理，人員培訓。
2.值班期間檢查店面衛(wèi)生，高峰物料。
3.統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理。
個人要求：
1.對衛(wèi)生要求高，熟悉巡店稽核事務。
2.抗壓能力強。
3.執(zhí)行力強、會規(guī)劃。
4.會協(xié)調(diào)伙伴之間的關系。
5.有責任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn)
-店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。
無經(jīng)驗也可培訓：
第一階段：崗位技能訓練與學習。
第二階段：學習采購，訂貨，QSC。
第三階段：學習樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~ -
管培生
3000-4000元
2025-06-01
陳冠佃28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核 第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃，當店督導考核完成 …… 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！ …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇： 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料
約 4 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
￥
4424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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27.9%3K
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27.9%4K
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24.6%5K
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10.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
