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玉林溝通員招聘 logo

玉林溝通員招聘

桂聘提供2025年7月玉林溝通員最新招聘,玉州區(qū)6條,有項(xiàng)目提成等,更多溝通員其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-03
陳冠佃
管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對(duì)餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場(chǎng),水吧,后廚,外場(chǎng)崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個(gè)階段:進(jìn)行門(mén)店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程;
第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng),就能經(jīng)營(yíng)一家門(mén)店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí)
福利待遇:
1.底薪+績(jī)效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專(zhuān)職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作;
2、依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)對(duì)企事業(yè)單位的職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病控制效果、職業(yè)病現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)并提供職業(yè)衛(wèi)生咨詢(xún)等服務(wù);
3、編寫(xiě)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告,參加對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的專(zhuān)家評(píng)審。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
?
二、任職要求
1、化學(xué)化工類(lèi)、環(huán)境工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生類(lèi)、安全工程類(lèi)及其他理工科專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、具備職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)員資格證、中級(jí)或以上職稱(chēng)和有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,且待遇從優(yōu);
3、能熟練使用辦公軟件、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字功底。
4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-28
楊生
店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售方法,客戶(hù)維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷(xiāo)售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷(xiāo)售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶(hù)關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 電器 電梯 瀏覽:10
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-23
王經(jīng)理
2.管理和提升維保團(tuán)隊(duì)和技術(shù) 3.提供維保技術(shù)支持等。 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。 5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。 …… 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。 4.中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2025-06-23
王經(jīng)理
2.管理和提升維保團(tuán)隊(duì)和技術(shù). 3.提供維保技術(shù)支持等。. 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。. 5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。. 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 …… 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成

電梯技術(shù)總工

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:37
2025-06-23
王經(jīng)理
幫助指導(dǎo)項(xiàng)目維保人員承接并提高維保合同與臺(tái)量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對(duì)本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查并處理、維護(hù)售后件臺(tái)帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶(hù)投訴事項(xiàng)的處理、協(xié)助工程部或項(xiàng)目駐點(diǎn)維保處理緊急情況等 …… 質(zhì)檢部門(mén)之間的工作聯(lián)系對(duì)接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范 3、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠切實(shí)把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過(guò)程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通
約 6 個(gè)崗位
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