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玉林會議統(tǒng)籌招聘 logo

玉林會議統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年6月玉林會議統(tǒng)籌最新招聘,玉州區(qū)3條,更多會議統(tǒng)籌會議統(tǒng)籌活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:31
2025-06-01
何瑋敏
項目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項目前期調(diào)研,分析項目可行性,參與項目立項、規(guī)劃設(shè)計等前期工作,為項目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。
2. 負(fù)責(zé)編制項目總體計劃,包括進度計劃、質(zhì)量計劃、成本計劃等,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標(biāo),合理安排資源,為項目順利推進制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項目管理團隊,明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項目團隊管理制度和績效考核機制,激發(fā)團隊成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團隊培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動,提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團隊氛圍,打造團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的項目團隊。
項目實施與推進
1. 作為項目建設(shè)的第一責(zé)任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項目的實施過程,建立高效的項目溝通協(xié)調(diào)機制,定期召開項目例會、專題會議和協(xié)調(diào)會議,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項目建設(shè)工作高效、有序進行。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務(wù),審核并批準(zhǔn)各參建單位提交的施工組織設(shè)計、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則等文件,確保施工技術(shù)方案科學(xué)合理、安全可靠,監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力;定期檢查各參建單位的人員配備、設(shè)備投入、材料供應(yīng)等資源配置情況,保證項目資源滿足施工進度和質(zhì)量要求。
3. 密切關(guān)注項目進度情況,依據(jù)項目進度計劃,定期對項目實際進展進行檢查、對比和分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決進度偏差問題;對于影響項目進度的關(guān)鍵因素和難點問題,親自組織召開專項協(xié)調(diào)會議,制定有效的解決方案和趕工措施,確保項目進度符合計劃要求,按時完成各階段里程碑節(jié)點目標(biāo)。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項目質(zhì)量方針和目標(biāo),建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況,組織工程質(zhì)量驗收和整改,確保項目建設(shè)質(zhì)量符合國家、地方標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范要求,達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn),對項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
2. 貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強安全教育培訓(xùn),確保項目建設(shè)安全無事故,營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負(fù)責(zé)項目投資控制,組織編制項目預(yù)算和資金使用計劃,審核工程計量與支付申請,嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,降低工程造價,確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益最大化。
2. 組織起草、審核項目各類合同文件,參與合同談判和簽訂過程,確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、明確、合法合規(guī),充分維護公司的合法權(quán)益;對合同中的工程范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工期要求、價款支付方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進行重點審查和把關(guān),避免合同漏洞和風(fēng)險;建立合同管理臺賬,對合同簽訂、履行、變更、解除等情況進行實時跟蹤和記錄,定期對合同執(zhí)行情況進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強對合同價款結(jié)算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗收情況,組織相關(guān)單位進行工程竣工結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果真實、準(zhǔn)確、合理;對于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進行處理,維護公司的經(jīng)濟利益。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 負(fù)責(zé)與政府部門(如發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、消防、人防、市政等)保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,及時了解國家和地方政策法規(guī)的變化動態(tài),積極爭取政府部門對項目建設(shè)的支持和優(yōu)惠政策;主動配合政府部門的監(jiān)督檢查工作,按照要求提供項目建設(shè)相關(guān)資料和信息,確保項目建設(shè)合法合規(guī);組織辦理項目審批、報建、驗收等各項手續(xù),協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中涉及政府部門的各類問題,為項目順利推進創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關(guān)者關(guān)系,妥善處理項目建設(shè)過程中的外部干擾和糾紛,維護公司社會形象和公共關(guān)系。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-06-01
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定

運營

10000-15000元
2025-06-01
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天
約 3 個崗位
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