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玉林it經(jīng)理招聘 logo

玉林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)244條北流市29條,平均工資約為6863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-03
吳琦
崗位職責:
全面負責工廠技術(shù)工作,及時解決生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)問題
1、根據(jù)客戶需求,跟進紙板審核及樣衣制作,確保樣衣及時保質(zhì)完成交付,對樣板產(chǎn)生的工藝技術(shù)問題提供具體解決方案及技術(shù)指導(dǎo) ;
2、合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
3、負責協(xié)調(diào)各部門大貨生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)性問題,為生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
4、不斷改進工藝流程,收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù),持續(xù)提升專業(yè)度
任職要求:
1、 八年以上技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、 了解服裝制版、縫制、生產(chǎn)工藝,熟悉運動戶外類產(chǎn)品優(yōu)先;
3、 熟悉各類面輔料性能及特殊工藝處理;
4、 具備成衣質(zhì)量管控的知識,能解決工藝常見問題、并提出風險防范措施;
5、 溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強,具有較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力
2025-08-03
胡依全
崗位職責:
1、策劃并執(zhí)行市場營銷活動,提升品牌影響力;
2、分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供策略支持;
3、建立并維護客戶關(guān)系,促進業(yè)務(wù)增長;
崗位要求:
1、具備市場營銷策劃的相關(guān)經(jīng)驗;
2、能夠獨立進行市場分析和項目管理;
3、具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力;
2025-08-03
陳明鳳
安排衛(wèi)生工作:服務(wù)員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理
2025-08-03
曾女士
營銷經(jīng)理(1名) 5K-1K上不封頂 工作內(nèi)容: 1、編制銷售目標實施方案,完成公司制定的銷售目標; 2、掌握一定的銷售技巧,熟悉公司產(chǎn)品賣點; 3、開發(fā)客戶,組建團隊,培養(yǎng)人才,開展市場業(yè)務(wù)
2025-08-03
劉玉斌
負責網(wǎng)絡(luò),負責抖音,微信平臺
2025-08-03
劉玉斌
主要負責出效果圖尺寸圖,對接客戶下單跟進,要求會室內(nèi)設(shè)計專業(yè),會玩抖音微信招聘 招聘微信跟單,我們的工作很簡單,不用到外面跑業(yè)務(wù),跑工地,就是聊微信與抖音,客戶穩(wěn)定,建材批發(fā),渠道資源對接,歡迎你的加入[握手][握手]
2025-08-03
劉玉斌
主要負責開發(fā)市場和市場營銷
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-03
主要崗位職責: 1、需求分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場景; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來滿足需求。設(shè)計產(chǎn)品的交互、用戶體驗、性能和兼容性,包括不限于輸出:業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計、需求文檔等等,平衡業(yè)務(wù)目標與技術(shù)可行性; 3、需求質(zhì)量管理:跟進及管控整個開發(fā)過程,跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求: 1、熟悉當前主流人工智能模型; 2、對主流模型原理有一定了解,知道如何評估在不同的業(yè)務(wù)場景下模型的效果; 3、對常見的機器學(xué)習和深度學(xué)習框架有基本的了解。 福利:五險一金
2025-08-03
1、負責財務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)需求進行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。 2、負責將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。 3、負責跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進行持續(xù)的優(yōu)化迭代。 4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)...
2025-08-03
任職要求: 1、計算機、機械設(shè)計等理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的TC項目管理經(jīng)驗者,專業(yè)不限。 3、5年以上PLM實施工作經(jīng)驗,3年P(guān)LM項目管理經(jīng)驗;至少獨立完成過2個以上的以Teamcenter為平臺的項目管理經(jīng)驗; 4、有Teamcenter方案經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉企業(yè)信息化實施方法論;有PMP優(yōu)先; 5、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解; 6、具備良好的文檔編寫能力 ; 7、可根據(jù)項目需要出差。 福利:五險一金
2025-08-03
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗者 2.負責4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團隊完成公司售后業(yè)績目標; 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。
2025-08-03
行政部
崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作...
2025-08-03
行政部
崗位職責: 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團隊,確保財務(wù)活動的準確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動,確保財務(wù)報告的準確性。 3.組織和執(zhí)行日常財務(wù)操作,包括但不限于會計核算、稅務(wù)處理和費用報銷。 4.維護與外部機構(gòu)如銀行和稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系。 5.進行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。 2.熟悉財務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財務(wù)。 3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決財務(wù)問題。 4.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力...
10000-15000元/月 底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 獎金:分紅+管理獎 職位詳情 招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色
招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色) 我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。
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