
玉林it主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林it主管最新招聘,玉州區(qū)190條北流市26條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修技師
10000-11000元2025-08-03樊鷹豪汽車保養(yǎng)維修
按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成
熟悉汽車檢測(cè)及維修流程
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所有維修工作
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所有維修工作 -
機(jī)電維修
10000-11000元2025-08-03樊鷹豪工作概要
負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標(biāo)
工作職責(zé)描述
1、配合車間主管完成工作指標(biāo)
2、執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定、流程及制度,及時(shí)完成安排的工作任務(wù)
3、嚴(yán)格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行
4、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護(hù)及保管
5、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時(shí)完成弱項(xiàng)改進(jìn)
6、嚴(yán)格執(zhí)行維修工單的填寫(xiě)規(guī)范及要求,確保準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)
7、負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),并確保按時(shí)按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復(fù)率工作指標(biāo)
9、積極配合班組長(zhǎng)完成返工返修車輛的檢修工作,并按時(shí)交車
10、執(zhí)行弱項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃要求,并按時(shí)完成
11、協(xié)助配件部、前臺(tái)完成配件訂購(gòu)工作
12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過(guò)培訓(xùn)考核
13、服從管理,積極參加會(huì)議,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況 -
人事主管
5000-6000元2025-08-032731453243@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施;
2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、積極上進(jìn),熱情開(kāi)朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-08-03胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維... -
市場(chǎng)主管
5000-6000元2025-08-03朱芙榮1、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) 2、協(xié)助員工簽單售后 3、完成個(gè)人目標(biāo) -
人力行政專員
5000-6000元2025-08-03周向清1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
綜合管理專員
5000-6000元2025-08-03羅天直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-03行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成4S店資金、會(huì)計(jì)核算、收支,以及履行總部財(cái)務(wù)監(jiān)管職責(zé); 2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資產(chǎn)、資金的流動(dòng)審核與監(jiān)控; 3、組織并執(zhí)行4S店日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷,并維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等與財(cái)務(wù)相關(guān)部門關(guān)系; 4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中; 5、組織4S店財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí),并監(jiān)督執(zhí)行; 6、對(duì)4S店經(jīng)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向總經(jīng)理和總部財(cái)務(wù)部提供分析報(bào)告、經(jīng)營(yíng)報(bào)表; 7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項(xiàng),提高資金使用效率。 任職要求: 1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有... -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
餓了么市場(chǎng)部主管【BDM】
5000-8000元2025-08-03【崗位職責(zé)】 ①餐飲O2O營(yíng)銷顧問(wèn) 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的外賣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商務(wù)合作洽談; 2.負(fù)責(zé)合作商戶的營(yíng)銷方案制定和洽談方案/運(yùn)營(yíng)效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題跟進(jìn)解決和客情維護(hù); 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo),推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成,完成考核指標(biāo); ②商圈運(yùn)營(yíng)總策劃 1.針對(duì)商圈商戶和消費(fèi)群,整合線上線下資源,策劃商圈營(yíng)銷推廣方案,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行; 2.根據(jù)公司策略尋找合作伙伴并搭建高價(jià)值合作渠道,負(fù)責(zé)商圈商業(yè)綜合體/shoppingmall/社區(qū)等異業(yè)合作洽談和跟進(jìn); ③商圈體驗(yàn)官 1.持續(xù)完善商圈商戶供給結(jié)構(gòu),不斷豐富多樣化營(yíng)銷方案,持續(xù)關(guān)注消費(fèi)者和商戶效... -
Tiktok temu運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-08-03龍雄育崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)TIKTOK temu平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng) 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,提高平臺(tái)影響力和用戶參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境 -
洗滌工廠技術(shù)主管
5000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)洗滌工廠的技術(shù)管理,確保衣物、鞋類等洗滌質(zhì)量; 2、精通各類面料、鞋材的清洗工藝,能處理頑固污漬、染色等疑難問(wèn)題; 3、合理安排生產(chǎn)流程,優(yōu)化人員分工,提高工作效率; 4、監(jiān)督生產(chǎn)安全,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低損耗。 任職要求: 1、5年以上洗滌行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)**,熟悉各類衣物、鞋子的清洗及護(hù)理技術(shù); 2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效安排生產(chǎn)任務(wù); 3、年齡30-50歲,性別不限,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)工廠工作環(huán)境; 4、有大型洗衣廠、干洗連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
法務(wù)專員
2000-5000元2025-08-03蒙盧工作內(nèi)容: 1、前臺(tái)法務(wù)接待 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常工作,提高工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎(chǔ)電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,最好是做過(guò)保險(xiǎn)、中介、等銷售行業(yè)相關(guān)人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同,具有分析和解決問(wèn)題的能力; 4、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 正在招聘法務(wù)專員/助理,薪酬范圍2K到5K,入職后有入職培訓(xùn),資深員工手把手教法定假日正常休息 工作地點(diǎn):興業(yè)縣人民法院對(duì)面華翔法律咨詢 -
物流客服主管
4000-5000元2025-08-03李彬芳1、負(fù)責(zé)出港客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、與大客戶保持密切溝通,及時(shí)了解客戶需求,提供個(gè)性化的物流解決方案,提升客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)處理出港過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題件,如延誤、破損、丟失等,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決。 4、具有 2 年以上物流或快遞行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快遞出港業(yè)務(wù)流程。 5、1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,物流、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
研發(fā)經(jīng)理
6000-11000元2025-08-03張成軍1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定年度及長(zhǎng)期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開(kāi)發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學(xué)特性,對(duì)新發(fā)現(xiàn)的原料進(jìn)行初步的篩選和評(píng)估。叢安全性、風(fēng)味、營(yíng)養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個(gè)維度進(jìn)行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性 3、原料迭代與升級(jí):根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定對(duì)應(yīng)的原料研發(fā)計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)有的飲品原料進(jìn)行改良,并推動(dòng)原料的迭代升級(jí)工作 4、配方設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性,同時(shí)降低生產(chǎn)...
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