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玉林it主管招聘

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2025-08-03
黃中師
績效獎金+帶薪10天年假+員工旅游+全勤獎+節(jié)日福利
【福利待遇】
(1)無責任底薪+無門檻提成+各類獎金;
(2)帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日;
(3)師傅幫帶,沉淀14年的全國員工培養(yǎng)資源免費共享,每月固定培訓為你的職業(yè)生涯助力
【崗位職責】
(1)利用商城QQ等網(wǎng)絡渠道對產品進行銷售——這可以讓你增長自己的營銷技巧和對電商相關知識;
(2)對客戶進行跟蹤和回訪,促成再消費(公司會提供優(yōu)質資源)——這可以讓你加深自己對行業(yè)、對市場、對客戶的了解;
(3)組建屬于自己的創(chuàng)業(yè)團隊——這可以增長自己閱人能力和團隊管理能力。
【任職要求】
(1)18~26周歲,大專學歷以上或優(yōu)秀中專畢業(yè)生;
(2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標
(3)有網(wǎng)絡銷售經驗者優(yōu)先;
【發(fā)展晉升】
基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團隊組長 創(chuàng)業(yè)團隊主管 創(chuàng)業(yè)者/事業(yè)合伙人
公司人際關系簡單,一切晉升只看工作結果,目前公司所有高層都是從基層開始晉升,從基層員工到創(chuàng)業(yè)者只需要2-3年時間(2年是從1281位創(chuàng)業(yè)者的成長時間作平均值)!

人力行政專員

3000-4000元
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2025-08-03
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī)
2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力
5、熟練使用常用辦公軟件
2025-08-03
羅總
懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。
能吃苦耐勞。

人事行政主管

3000-4000元
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2025-08-03
譚芳
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外,企業(yè)上下協(xié)調溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作
2025-08-03
鐘志新
接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業(yè)務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。

人事專員

4000-5000元
2025-08-03
鐘志新
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。
2025-08-03
曾家強
招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!

文員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 安防 建筑 材料 投遞:2人 瀏覽:297
2025-08-03
黎藝
3、庫存的數(shù)據(jù)登記 4、檔案資料保管 5、銷售單,調拔單的整理 6、完成主管交代的其它工作。
2025-08-02
陳先生
人事
一、崗位職責 1、負責網(wǎng)上質量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作 2、負責顧客對供應商考核的申訴工作 3、負責按期組織召開內、外部質量會議及回復客戶工作 4、參與新品階段品質策劃及風險評估,主導新品對各階段評審工作 5、組織開展內部審核工作,分層審核 6、主導負責客戶客訴質量問題的改善推進,8D報告的回復 7、主導內部質量數(shù)據(jù)進行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進活動 8、負責體系運行工作 二、任職要求 大專學歷以上,有線束、汽車、機械行業(yè)相關工作優(yōu)先

辦公室副主任

9000-11000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:30
2025-08-02
任職資格: 1、28-40歲,全日制本科及以上學歷,行政、工商、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上中大型企業(yè)綜合管理經驗,3年以上同崗位工作經歷優(yōu)先; 3、具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)操守,較高的思想格局和領悟能力; 4、熟悉公文寫作,對往來文件有較好的把關能力; 5、良好的方案策劃、撰寫能力,并能很好的組織實施、落地; 6、具備較強的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調和邏輯思維能力,具備一定的活動策劃能力、抗壓能力。

財務部經理

16000-19000元
2025-08-02
任職資格: 1、本科及以上學歷,財務管理、會計相關專業(yè); 2、熟悉國家各項財經政策、法規(guī)、制度以及稅收知識,熟練使用財務軟件; 3、具有5年在國有企業(yè)或政府機關單位從事財務管理相關工作經歷; 4、取得初級會計職稱,獲得中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。

辦公室主任

16000-19000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:29
2025-08-02
任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,行政、工商、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經驗,3年以上同崗位工作經歷優(yōu)先; 3、具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)操守,較高的思想格局和領悟能力; 4、熟悉公文寫作,對往來文件有較好的把關能力; 5、良好的方案策劃、撰寫能力,并能很好的組織實施、落地; 6、具備較強的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調和邏輯思維能力,具備一定的活動策劃能力、抗壓能力。
2025-08-02
黃小姐
1、制定生產計劃,生產過程監(jiān)督指導 2、現(xiàn)場5s管理 3、有一年及以上相關工作經驗
2025-08-02
黃小姐
1、制定菜品研發(fā)計劃 2、制定菜品配方標準及工藝流程 3、有一年及以上相關工作經驗
2025-08-01
1、任職要求 (1)退伍軍人,政治可靠,責任心強。? (2)身高 173cm 以上,身體健康,能適應高強度工作。? (3)持中級消防證書,熟悉消防法規(guī)流程。? (4)3 年以上商場秩序管理經驗,擅長組織協(xié)調與應急處理。 2、工作職責 (1)統(tǒng)籌秩序管理,制定維護方案,保障運營安全。? (2)組織消防演練,檢查設施,對接消防部門,落實安全要求。? (3)開展團隊建設,負責績效考核與獎懲,提升團隊凝聚力。? (4)制定軍事培訓計劃,強化隊列、體能訓練,塑造團隊形象。? (5)安排工作任務,監(jiān)督巡查,處理突發(fā)事件與投訴。
約 264 個崗位

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