
玉林it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月玉林it總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)32條北流市7條,有五險(xiǎn)等,更多it總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)it總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前法務(wù)
5000-10000元2025-07-31唐波職位描述
1、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)新客戶,了解客戶法律需求;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
4、跟客戶見(jiàn)面拜訪,為客戶的法律問(wèn)題做現(xiàn)場(chǎng)咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品;
只需要找到客戶線索,專業(yè)人員幫你搞定簽單,你享受全額提點(diǎn)!
崗位要求
1、熱愛(ài)學(xué)習(xí);
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷售崗位;
3、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,喜歡人民幣;
4、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心;
薪資待遇
1、待遇:高階梯式底薪+提成+績(jī)效+社保+月度激勵(lì)+全勤+年終
2、周末雙休+國(guó)家節(jié)假日正常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷+管理)
4、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系
法律行業(yè)沒(méi)接觸過(guò)?不要擔(dān)心!我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程,快來(lái)加入我們吧?。?!
【晉升方向】
售前法務(wù)-商務(wù)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人
公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎你的加入~ -
技術(shù)項(xiàng)目
3000-8000元2025-07-31陳潔萍人事行政專員崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫(xiě)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě);
6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案;
7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí);
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、了解項(xiàng)目投資可行性報(bào)告的編寫(xiě),寫(xiě)作能力佳;
4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地
發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。 -
財(cái)務(wù)分析
2000-4000元2025-07-31陳潔萍人事行政專員獨(dú)立進(jìn)行各種項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集整理、可行性分析、材料撰寫(xiě),以及完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理或理工類專業(yè)并具有一定的項(xiàng)目可行性分析知識(shí)基礎(chǔ)。
2、形象良好,溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng),愛(ài)專研。
4、偶爾短途出差(出差為玉林境內(nèi)當(dāng)天往返,目的是到合作企業(yè)進(jìn)行溝通訪談)。
5、綜合月收入=基本工資+全勤獎(jiǎng)+交稿獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金,
假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
發(fā)展方向:項(xiàng)目材料編寫(xiě)專員→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-8000元2025-07-301、年齡30-45歲以內(nèi),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;必須具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本核算、熟悉管理各公司的財(cái)務(wù)工作,熟悉各公司全盤(pán)賬務(wù)處理,及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及分析; 3、監(jiān)督公司庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),每月及時(shí)往來(lái)對(duì)賬。 4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-8000元2025-07-30楊添杰崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定和實(shí)施工廠的長(zhǎng)期和短期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。 確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、生產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和調(diào)度,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本。 3、供應(yīng)鏈管理: 管理原材料采購(gòu)、庫(kù)存控制和供應(yīng)商關(guān)系。 確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性,減少庫(kù)存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求:本科及以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,男女不限,性格活潑開(kāi)朗,口吐清晰,無(wú)犯罪記錄。 崗位福利:工資***,包食宿,1~2人間公寓套房 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-5000元2025-07-30陳紅蓮負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神, -
健康管理部總監(jiān)
10000-15000元2025-07-30古泉崗位職業(yè) 1.全面統(tǒng)籌整個(gè)健康管理部工作,健全和完善部門(mén)管理,確保各項(xiàng)工作及時(shí)高效的開(kāi)展 2.組織制定公司運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)推廣方案 3.制定營(yíng)銷策略,負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性解決客戶問(wèn)題的培訓(xùn)規(guī)劃,自己落地實(shí)行 5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,銷售技巧培訓(xùn),賦能團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí) 崗位要求 1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 2.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先 3.有過(guò)講課經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力 薪資待遇:10000-30000(具體面談) -
總監(jiān)助理
4000-6000元2025-07-30張勇1.協(xié)助總監(jiān)完成生產(chǎn)相關(guān)工作. 2.本科以上學(xué)歷 3.工商管理,會(huì)計(jì)學(xué),物流管理專業(yè)優(yōu)先 4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-07-30黃世雄1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、根據(jù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程,完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系; 3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算; 4、指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全; 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作,制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè); 7、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 8、... -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-07-30梁振海工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、與各部門(mén)合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)it總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理軟件經(jīng)理信息經(jīng)理臨床醫(yī)學(xué)軟件部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管臨床協(xié)調(diào)員crccrc臨床協(xié)調(diào)員臨床協(xié)調(diào)員信息技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理臨床協(xié)調(diào)crc臨床協(xié)調(diào)crcit信息技術(shù)經(jīng)理技術(shù)部主管高級(jí)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)主管技術(shù)部經(jīng)理臨床研究erp技術(shù)經(jīng)理cta架構(gòu)設(shè)計(jì)師軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師研發(fā)經(jīng)理平臺(tái)架構(gòu)師架構(gòu)師技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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