
玉林教師老師招聘
桂聘提供2025年6月玉林教師老師最新招聘,玉州區(qū)2條興業(yè)縣1條,更多教師老師教師老師教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教師崗位
5000-6000元2025-06-10趙老師任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷,師范類相關專業(yè)或單科成績突出者優(yōu)先;
2、熱愛教育事業(yè),有師德,作風正派,工作踏實負責;
3、表達能力強,思維清晰,富有親和力,有耐心;
4、熟悉全腦開發(fā)課程設置,有教師資格證者優(yōu)先,有相關學校、培訓機構授課、輔導和家教經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學;
6、普通話標準流利,善于把握學生心理,擅長與學生及家長進行溝通交流;
7、可長期合作者優(yōu)先。
8、具有相應的教師資格證書優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、接受學校分配的全腦教學任務,認真鉆研記憶力課程大綱,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃,完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。
2、課前教學工具的準備,確認設備能夠正常上課(電腦設備連接),課后教室的整理(桌椅、衛(wèi)生等)。
3、課前學生的考勤,若沒能及時上課的學生,要及時打電話與家長聯(lián)系,問清原因。
4、課中要認真授課,觀察學生上課情況,管好班級的紀律,并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。
5、課后及時批改學生作業(yè),及時跟蹤學生的學習情況
6、每一次課后主動與家長溝通學生上課情況。
7、遵守考勤制度,按時上下班。
8、按時參加教研課程,與老師相互討論學習,提升教學質(zhì)量。
9、認真完成領導分配的其他工作任務。
10、按時完成每周的工作計劃總結。
11、按時參加學社會議,并做好記錄。
薪酬福利:基本全勤+超員+加班+績效獎金(學員鞏率、教學優(yōu)質(zhì)課、新生拓展、優(yōu)質(zhì)服務、年終)+各項福利歡迎大三或者大四應屆生來我校工作
薪資待遇:8000-12000元/月,年底獎金 五險一金
地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓 -
幼兒體智能教師
2000-7000元2025-06-10廖亮幼兒體能指導教學,體智能教師,籃球教練,年齡18~26周歲(身高168cm以上)敢于挑戰(zhàn)自己、工作自由、團隊氛圍融洽
1、給各大幼兒園上體智能課,跆拳道課,籃球課,協(xié)助幼兒園舉辦各類大型活動
2、為人親切,有耐心,喜歡和小朋友玩耍,有責任心,合作意識強,服從安排
(有跳舞專長和會體育者更好)
3、工作時間:周一到周五,周末雙休,節(jié)假日正常放假。
4、包吃包住,有宿舍1—2人/間
5、晉升空間:實習——正式老師——組長——區(qū)域經(jīng)理 -
全腦專注力記憶力教師
8000-10000元2025-06-10趙老師工作內(nèi)容:
擇優(yōu)錄取,欲報從速,大學生或者大學教師實習生或老師,能上課有無全腦教育經(jīng)驗都可以,有責任心、耐心者師范類或者有教輔舞臺經(jīng)驗者,機會難得,不容錯過 ,你可以得到如下升值機會
1.享受價值13800的世界記憶大師高效記憶
一對一師訓并上崗
2.價值9800元的8天實戰(zhàn)教學實習機會
3.教學津貼
4.實習證明
5. 全職工作優(yōu)先錄取
6. 次成功合作后,往后長期保持戰(zhàn)略合作關系
工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 -
教務老師
2000-6000元2025-06-10梁麗儲備校區(qū)負責人需從前臺教務做起崗位職責: 1、做好接待家長、學員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對新老學員的日?;卦L及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作; 5、配合學校老師完成學校各項工作 -
教師|助教
6000-10000元2025-06-10趙老師擇優(yōu)錄取,欲報從速,大學生或者大學教師實習生或老師,能上課,有責任心、耐心者師范類或者有教輔舞臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,機會難得,不容錯過 ,你可以得到如下升值機會 1.享受價值13800的世界記憶大師高效記憶 -
副校長
8000-10000元2025-06-10趙老師1、建立健全和完善學校規(guī)章制度,組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃; 2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校教學及活動的組織管理、行政決策; 3、審批部門工作計劃,主持召開每周包括每天例會,安排老師接送學生 …… 提高教育質(zhì)量; 5、領導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施,做好禾林格的教學安排; 6、建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設; 7、分管學校財務,審批財務開支,搞好校園管理和建設; 8、維護學校內(nèi)老師及家長的關系 …… ,做好協(xié)調(diào)工作; 9、負責全校的安全工作; 10、及時做好對家長選托管的宣傳工作; 11、對日常保教、教學管理工作進行管理; 12、對重大活動的組織及安排; 13、對教師的考評工作; 14、
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