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玉林績效招聘

桂聘提供2025年6月玉林績效最新招聘,玉州區(qū)64條北流市9條,平均工資約為4463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

停車場工作人員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-06-05
謝東挺
一、崗位職責(zé):
1、停車場服務(wù)窗口的服務(wù)工作;
2、工作數(shù)據(jù)的收集/錄入/更新/統(tǒng)計/匯總/上報等;
3、停車場的后勤服務(wù)與保障工作;
4、完成上級臨時交辦的工作任務(wù);
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,年齡在30-45歲之 間, 身體健康,為人正直,無不良 嗜好;
2、熟悉汽車、電動車售后服務(wù)流程;
3、熟練使用word、Excel辦公;
4、善于溝通,有較強的責(zé)任心、服務(wù) 意識和團隊精神;
5、持C1有效駕駛證,有1年以上駕駛 經(jīng)驗;
三、崗位福利:
1、試用月薪3000元,試用1~3個月;
2、轉(zhuǎn)正月薪4500元~6000元(即: 基本工資+崗位津貼+績效工資+全 勤獎 +安全獎+業(yè)績提成);
3、福利:五險、年終獎、學(xué)歷補貼、 職稱補貼、高溫補貼、工齡 獎、節(jié)日福利、旅游、團 建、餐補等:
四、上班時間:上午8:30~12:00, 下午14:30~18:00時
五、休息與休假:
1、每周單休;
2、享受法定假日;
3、享受公司帶薪年假;
六、教育背景:
1、大專學(xué)歷以上;
2、銷售專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
七、崗位經(jīng)驗:從事4S店售后服務(wù)工作 1年以上;
2025-06-05
曾偉
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、辦公物資申購管理等行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、五險一金申報、員工活動組織、招聘等人資工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,1年以上行政人事工作經(jīng)驗。
2、熟悉掌握Excel辦公軟件、基本函數(shù)使用。
3、學(xué)習(xí)能力強、性格外向,形象良好。
福利:五險一金、法定假日、年假、年終分紅;
工作時間:大小周,8:30-12:00 14:00-18:00 7.5小時
工作地點:柳州市魚峰區(qū)恒大翡翠龍庭14棟10層1006號
2025-06-05
趙明路
崗位職責(zé):
1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵團隊取得卓越績效;
2)負(fù)責(zé)運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo);
4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度;
5)負(fù)責(zé)團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊;
6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求:
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力
4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力
5)堅持以消費者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
工作地點:
桂林
2025-06-05
梁經(jīng)理
9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月) 10、福利:免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢

貨運司機b2

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:270
2025-06-05
謝東挺
沒有任務(wù)就在公司休息待 命); 3、每周有休息,享受國家法定假日; 四、薪資福利: 1、試用期工資3000元/月,試用期7~ 30天; 2、轉(zhuǎn)正工資:基礎(chǔ)工資(即基本工資 +崗位津貼+績效工資
2025-06-05
黃中師
崗位要求: 1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責(zé)任底薪+高提成+獎金+績效+其他,綜合收入3500-8500
2025-06-05
謝東挺
意識; 5、具有良好的團隊合作精神,能夠適 應(yīng)緊急救援環(huán)境; 三、薪資福利: 1、試用月薪3000元,試用1~3個月; 2、轉(zhuǎn)正月薪4000元~6000元(即: 基本工資+崗位津貼+績效工資
2025-06-01
侯小紅
組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護客戶關(guān)系,完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑,有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補貼+年終績效獎勵

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-06-01
梁登越
監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2.

變電值長

8000-9000元
2025-06-01
曹杰陽
能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團隊意識; 4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境,體能良好、責(zé)任心強、具有吃苦耐勞精神; 5.身體健康,無職業(yè)禁忌; 薪資:底薪+績效
2025-06-01
蘇鋒華
福利待遇: 獎勵多多,如:新人獎,周獎,月獎,績效獎等等,帶徒弟獎,晉升獎。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進行學(xué)習(xí),深造。
2025-06-01
劉勛貴
掌握國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)技能,熟悉外貿(mào)流程,有獨立開發(fā)客戶能力 3:有較好的英語聽說讀寫能力,有能處理各種英語信函和外貿(mào)單據(jù)能力 上班時間:早上8;30-12;00 下午 2:00-6:00 待遇 底薪3500+績效
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:51
2025-06-01
梁振海
銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少3個操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力
2025-06-01
黃敬培
制定營銷計劃,落實完成 任職要求: 1、中專級以上學(xué)歷,性格開朗,虛心請教 2、通過培訓(xùn)能夠快速掌握專業(yè)技巧 3、有利他思維 薪酬福利: 無責(zé)底薪+高提成+獎金+績效+其他,綜合收入3500

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-01
陳冠佃
晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料
約 78 個崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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