
玉林零售店長招聘
桂聘提供2025年6月玉林零售店長最新招聘,玉州區(qū)27條北流市5條,平均工資約為4424元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售店長零售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖汽修店店長
4000-6000元2025-06-01梁運博崗位職責:
1. 負責興業(yè)縣途虎養(yǎng)車工場店的日常管理與運營
2. 監(jiān)督并確保汽車維修服務的質量與效率
3. 指導并提升團隊成員的專業(yè)技能和客戶服務意識
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質量
3. 對汽車維修行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和進步 -
營地店長
3000-5000元2025-06-01胡冠良工作經(jīng)驗:具有餐飲服務,酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務以及營銷動作。 -
店長
5000-10000元2025-06-01行政部學歷要求:大專及以上
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域內市場的開拓,客戶開發(fā),網(wǎng)點的布局及新客戶談判工作;
2.維護客戶關系,定期拜訪客戶。
3、玉林,博白,北流,陸川
任職要求:
1.有2年銷售經(jīng)驗,1年渠道開拓經(jīng)驗
2.有駕駛證,能熟練駕駛。
3男女不限 -
汽配店店長
4000-7000元2025-06-01劉華文性格外向、有銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入 會開車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵 -
門店副店長
4000-5000元2025-06-01陳冠佃要求有一定的社會工作經(jīng)驗, 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式 -
月子中心店長
7000-10000元2025-06-01李張慶子工作內容 - 管理門店日常運營,確保服務質量 - 組織并執(zhí)行門店促銷活動,提升業(yè)績 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質的客戶服務 - 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 -
門店店長 3名
3000-6000元2025-06-01龐慶春崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; -
崗位職責: 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k
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店長6000以上待遇豐厚
6000-10000元2025-06-01張家兼崗位職責: 1.具備獨立管理店鋪的能力,有責任心,能安排好店鋪日常工作,負責新員工的培訓工作。 2.具有團隊精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標,有較強的抗壓能力,能代領團隊完成店面的銷售計 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極,對銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對工作的熱情,調節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領導反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應并及時解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班... -
店長助理
3000-4000元2025-06-01陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 -
門店店長
3000-8000元2025-06-01涂浩管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務 職位招聘1人 -
門店店長
3000-6000元2025-05-31馬女士工作內容: 1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責店面招聘,培訓等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好; 原標題:《店長/賣場經(jīng)理》 -
高級銷售/門店店長
4000-9000元2025-05-31馬女士工作內容:負責店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿城 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂) -
店長
3000-6000元2025-05-31文福婷1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責相關、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務; 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限,20-35歲; -
中國移動廳店長
4000-8000元2025-05-31杜伯寧銷售經(jīng)理職位描述崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務: 、做好門店管理工作: 4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、高中及以上學歷專業(yè)不限; 2、有接觸過移動業(yè)務相關工作者優(yōu)先; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 薪資待遇:4000-8000 面試地址: 美家園一樓中國移動營業(yè)廳
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玉林門店店長招聘工資
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4424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.9%3K
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27.9%4K
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24.6%5K
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10.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。