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玉林培訓(xùn)督導(dǎo)招聘 logo

玉林培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年7月玉林培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,玉州區(qū)15條北流市1條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-28
梁坤
崗位職責(zé):
餐廳地喱主管崗位職責(zé)
1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。
2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時(shí)段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。
3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。
4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵與晉升機(jī)會,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

門店店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:38
2025-06-28
馬女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問題;
5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),工作激情高,上進(jìn)心強(qiáng)。
2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、形象好;
原標(biāo)題:《店長/賣場經(jīng)理》
2025-06-28
肖銳禮
一、職位福利:
雙休,五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓(xùn);
2、監(jiān)督終端門店各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),并根據(jù)反饋及時(shí)解決;
3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時(shí)或限時(shí)),有效促進(jìn)銷售;
4、根據(jù)市場推廣和促銷活動方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進(jìn)行活動跟進(jìn)和效果跟蹤;
三、任職條件
1、20-35歲,高中以上學(xué)歷;
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理、活動執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、會開車,接受短期出差。
負(fù)責(zé)區(qū)域:廣西玉林陸川縣、博白縣
2025-06-28
盧春光
4、培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)酒店各部門員工。切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位賓客的高滿意度。確保酒店店長的工作布置能完美實(shí)施,并確保取得良好效果 5、開發(fā)新客戶協(xié)議。

市場督導(dǎo)

4000-8000元
2025-06-28
張成軍
任職要求: 1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn); 2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上; 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. …… 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2025-06-27
陳立杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧轄區(qū)內(nèi)零售團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、 …… 了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時(shí)與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員提升和培訓(xùn)開展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝類同崗位經(jīng)驗(yàn) …… 2、熟悉零售店鋪營運(yùn)管理,熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運(yùn)作流程 3、良好的公關(guān)能力和談判技巧,并能夠承受較大的壓力 4、具備多種激勵技巧、培訓(xùn)技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力 5、熟悉所轄區(qū)域市場
2025-06-27
陳立杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 …… 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時(shí)與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-23
晏曉霞
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的搭建,制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施 2、做好門店員工培訓(xùn)、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運(yùn)營工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-06-23
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個(gè)餐廳的督導(dǎo),巡查以及對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴
2025-06-23
溫永和
職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題; 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤; 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、 …… 要求: 1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-06-23
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量 …… ,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-06-23
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度, …… 做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作
2025-06-23
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系 …… ,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、 …… 督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi) 9、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策,對各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-06-23
陳冠佃
年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核 第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,當(dāng)?shù)?em>督導(dǎo)考核完成; 第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨等管理流程; 第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理。 …… 以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負(fù)努力的人! …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動 【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
2025-06-23
董旭立
工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷, …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
約 17 個(gè)崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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