
玉林評(píng)估人員招聘
桂聘提供2025年6月玉林評(píng)估人員最新招聘,玉州區(qū)2條福綿區(qū)2條,更多評(píng)估人員評(píng)估人員評(píng)估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2025-06-10潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-06-10潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
淘寶運(yùn)營
6000-11000元2025-06-10陳明明責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化;精通店鋪運(yùn)營及搜索,可熟練運(yùn)用直通車、鉆展、淘寶客等工具,有豐富的官方活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及自主活動(dòng)策劃,主要負(fù)責(zé)店鋪爆款及活動(dòng)操作。
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
1、熟惡內(nèi)部推廣 工具(如直通車、鉆展、淘寶客),定期提交商城運(yùn)營報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)店鋪線上活動(dòng)和專題的策劃,撰寫營銷推廣計(jì)劃、線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化,熟悉并合理運(yùn)用各種營銷推廣手段;
3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營銷活動(dòng)4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié);
5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場(chǎng)依據(jù);
6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分;
7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向;
10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。
資深運(yùn)營
朝九晚六
獎(jiǎng)金績(jī)效
業(yè)績(jī)提成
五險(xiǎn)
小白不考慮 -
財(cái)務(wù)主管
12000-15000元2025-06-10吳啟錫評(píng)估投資機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)分析。 3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運(yùn)營。負(fù)責(zé)融資活動(dòng),與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。 …… 2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。 3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 -
品控主管
3000-4000元2025-06-10楊生工作內(nèi)容及要求: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作 …… 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
評(píng)估人員評(píng)估師地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)營地產(chǎn)前期策劃房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃地產(chǎn)策劃標(biāo)書房地產(chǎn)策劃房地產(chǎn)營銷策劃投資拓展房產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)營專員房地產(chǎn)策劃經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)理房產(chǎn)策劃主管房地產(chǎn)策劃助理房地產(chǎn)策劃主管前期主管報(bào)批報(bào)建標(biāo)書編制做標(biāo)書房產(chǎn)銷售策劃地產(chǎn)招投標(biāo)標(biāo)書制作制作標(biāo)書
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