
玉林人員管理招聘
桂聘提供2025年6月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)37條北流市12條,平均工資約為3111元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車工
5000-6000元2025-06-07周向清崗位職責:
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用叉車將轉(zhuǎn)運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
2.設(shè)備維護、負責對叉車的日常維護保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑,使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運,注意來往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時報告。
任職要求:
1.中專以上,三年以上經(jīng)驗,有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試?。。。”仨氂胁孳嚱?jīng)驗和證件,沒有勿問! -
電工
6000-8000元2025-06-07周向清崗位職責:
1、按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運行情況進行巡視,認真填寫運行記錄,并負責統(tǒng)一用電量;
2、負責公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修,定期對設(shè)備進行巡查,掌握公司機器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
3、對項目本地運維人員進行系統(tǒng)培訓和技術(shù)培訓;
4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等;
5、負責高低壓配電室5s管理;
6、對突發(fā)的電器故障進行搶修;
7、負責監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作,及時現(xiàn)隱患,及時上報:按規(guī)范操作,監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況,杜絕違章操作。
工作職責:
1、中專及以上,電力或電氣相關(guān)專業(yè),3-5年以上工作經(jīng)驗,具備中級以上電工證。
2、工作認真負責,細致,有責任心,執(zhí)行公司管理制度。
3、了解電力運維檢修行業(yè)標準、質(zhì)量規(guī)范。
4、必須有高壓電工證。
5、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識,變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設(shè)備的性能和操作方法,并具備在異常情況下采取措施的能力; -
培訓專員(百色)
4000-6000元2025-06-05潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-06-05潘友莉5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
ba/需求分析師(玉柴項目)
5000-9000元2025-06-054、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 …… 6、主導或配合項目經(jīng)理完成項目任務分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。 -
校長( 雙休+五險一金)
10000-15000元2025-06-05陳宇揚崗位職責: 1、主持校區(qū)的日常運營管理工作(包括營收管理、團隊管理、教學服務管理等),合理配置資源; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責規(guī)范并完善校區(qū)運營流程,確保運營順暢; 3、優(yōu)化校區(qū)的組織分工,做好人才梯隊的培養(yǎng)及團隊建設(shè) …… ; 4、建立健全校區(qū)各項管理體系,做好人員激勵工作。 -
電梯技術(shù)總工
6000-10000元2025-06-05王經(jīng)理2、遵守并嚴格執(zhí)行公司及工程部的相關(guān)管理規(guī)定及要求、技術(shù)工藝標準及要求、安全標準及要求、質(zhì)量標準及要求; 3、負責對各區(qū)域內(nèi)的電梯安裝工程進行有效的質(zhì)量安全監(jiān)理與服務,協(xié)調(diào)工程部處理安裝隊、業(yè)主 …… 4、負責按照公司及工程部的工作要求,對本區(qū)域內(nèi)的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務。 …… 幫助指導項目維保人員承接并提高維保合同與臺量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導和技術(shù)支持與崗位培訓及考核、對本區(qū)域電梯維保與服務質(zhì)量狀況進行監(jiān)督檢查并處理、維護售后件臺帳及更換配件返還管理服務、協(xié)助客戶投訴事項的處理 …… 任職要求: 1、35歲-60歲,15年以上電梯維修經(jīng)驗,3年以上電梯工程管理任職經(jīng)歷 2、熟悉電梯工程管理規(guī)范及國家標準,了解掌握電梯安裝、維保、監(jiān)理、業(yè)主、代理商、質(zhì)檢部門之間的工作聯(lián)系對接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務流程與行業(yè)規(guī)范 …… 3、具有強烈的服務意識,能夠切實把安裝維保管理職責充分體現(xiàn)在具體服務工作過程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導技巧,很強的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力; -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導
8000-12000元2025-06-04吳女士HR靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應聘,按需求分配地點】 1、根據(jù)公司下達的任務,有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標; 2、負責店鋪人員管理 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強 -
變電站值班員
5000-9000元2025-06-04曹杰陽職位描述 1、保證升壓站及場內(nèi)電氣設(shè)備、風力機組的正常運行; 2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類工作票管理、執(zhí)行; 3、場內(nèi)及升壓站設(shè)備的維護管理 4、協(xié)助場長編制運行規(guī)程,并嚴格按照變電站運行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項巡視 …… 、操作、故障處理; 5、協(xié)助場長完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作; 6、進行風電場人員運行能力培養(yǎng)計劃的編制和實施。 -
服裝區(qū)域經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2025-06-04陳立杰崗位職責: 1、負責南寧轄區(qū)內(nèi)零售團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關(guān)系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回 4、 …… 了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團隊人員提升和培訓開展,各項制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、25-38歲,大專及以上學歷,3年以上服裝類同崗位經(jīng)驗 …… 2、熟悉零售店鋪營運管理,熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運作流程 3、良好的公關(guān)能力和談判技巧,并能夠承受較大的壓力 4、具備多種激勵技巧、培訓技巧及團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力 5、熟悉所轄區(qū)域市場 -
服裝零售督導(欽州區(qū)域)
7000-9000元2025-06-04陳立杰崗位職責: 1、負責所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關(guān)系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回 …… 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓開展,各項制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、 …… 服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力 -
(欽州)大家電上門服務中心售后經(jīng)理6K-10K
6000-10000元2025-06-03李廣榮崗位職責: 1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
大家電上門服務中心售后主管
6000-10000元2025-06-03李廣榮工作區(qū)域:南寧市、柳州市、欽州市 崗位職責: 1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
大家電上門服務中心售后主管(欽州)
6000-10000元2025-06-03李廣榮崗位職責: 1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
空調(diào)工
10000-15000元2025-06-03李廣榮任職要求: 1、安裝/維修人員年齡20--50歲之間,初中以上學歷; 2、服從管理,有上進心,有能夠獨立完成安裝; 3、熟悉上門服務流程,自備工作工具和交通工具; 4、有相關(guān)資格證書(空調(diào)高空作業(yè)證
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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29.6%2K
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44.4%3K
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18.5%4K
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3.7%5K
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3.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。