
玉林銷售管理培訓招聘
桂聘提供2025年6月玉林銷售管理培訓最新招聘,玉州區(qū)2條興業(yè)縣1條,平均工資約為4120元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售管理培訓銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店店長
8000-15000元2025-06-10倪玉龍一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 學歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
運營督導
3000-5000元2025-06-10鐘女士任職要求:
1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(餐飲業(yè)為佳)。
2、具有較強的服務意識、關注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應變能力,執(zhí)行力強,自律性強。
3、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件。具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作,適應快節(jié)奏工作方式。
工作內(nèi)容及要求:
1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。
2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓及考核工作。
3、指導門店人員、物料、設備、清潔、安全操作
作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關建議;
4、負責店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
5、要求有駕照;會開手動擋微型貨車。
月休:4天
福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,銷售訂單提成,獎金。 -
渠道經(jīng)理
4000-9000元2025-06-10曾家強崗位職責:渠道開拓,銷售工作,分銷幫扶,培訓銷售管理
應聘要求:2年以上家電/建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗
約 3 個崗位
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玉林銷售專員招聘工資
¥
4120
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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41.6%3K
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20.4%4K
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14.3%5K
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5.3%6K-8K
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1.6%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專1.4%
玉林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。