
玉林研發(fā)項目主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林研發(fā)項目主管最新招聘,玉州區(qū)1條,平均工資約為6863元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多研發(fā)項目主管研發(fā)項目主管it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經理
6000-11000元2025-08-03張成軍1、產品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學特性,對新發(fā)現的原料進行初步的篩選和評估。叢安全性、風味、營養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個維度進行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性
3、原料迭代與升級:根據公司產品規(guī)劃,制定對應的原料研發(fā)計劃,對現有的飲品原料進行改良,并推動原料的迭代升級工作
4、配方設計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產工藝和加工流程,提高生產效率,保證產品質量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產成本和能耗
5、供應商篩選與評估:根據公司供應商管理規(guī)范要求,協同采購部門,參與供應商的管理過程,根據原料測試結果進行供應商的篩選、考核、評估等工作
6、原料日常抽檢及測試:抽查現有各類原料是否存在異常,確保現有原料門店使用符合對應標準測試門店反饋異常的原料,并提供對應的測試結論及處理建議
7、成本控制:控制新品開發(fā)儲備的配方成本,制定合理的產品成本案,在保證產品質量的前提下,降低生產成本,提高產品的市場競爭力與門店利潤。
8、項目協調:配合茶飲研發(fā)項目的整體協調工作,與采購、營運、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項目的順利推進,按時完成新品的研發(fā)和上新工作。
9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經驗以上。
約 1 個崗位
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玉林項目經理/主管招聘工資
¥
6863
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
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4.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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9.1%6K-8K
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18.2%8K-1W
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22.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專4.3%
玉林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
玉林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,1-3年占4.3%。