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玉林業(yè)務管理經理招聘 logo

玉林業(yè)務管理經理招聘

桂聘提供2025年6月玉林業(yè)務管理經理最新招聘,玉州區(qū)5條,平均工資約為6571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務管理經理業(yè)務管理經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管-有社保

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:9
2025-06-10
闕名劍
崗位職責:
1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣、活動價格轉達等;
4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.負責開拓產品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標負責對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告; 6.負責銷售回款的任務計劃、數據統(tǒng)計、數據分析并及時將成果傳遞給有關部門;
7.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 8.負責到訪客戶的數據收集、調研、信息整頓、分析,并定時提交有關報表;
9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合;
10..協(xié)助市場調研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產品的市場信息;
11.負責老帶新傳承工作
12.完成公司銷售進度指標;
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬);
2.可接受應屆畢業(yè)生、經驗不限;有裝修建材類經驗更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應敏捷,具有一定的表達以及溝通能力;
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據工作經驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經理-經理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場店,玉東店,中燃國防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等

管培生

2000-3000元
2025-06-10
陳冠佃
公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下擁有奶茶店、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現面向應屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓生
工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結束后)
招聘人數:?2-3人
崗位職責:
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協(xié)助門店經理進行日常運營管理,包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結束后,根據個人表現和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
有較強的學習能力和適應能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結束后:根據定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓規(guī)劃
第一階段:入職培訓(1周)
公司文化及價值觀培訓。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎業(yè)務技能培訓(如飲品制作、客戶服務等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經理進行一對一指導,完成指定的工作任務。
每周提交輪崗報告,總結學習成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(1個月)
根據輪崗表現和個人興趣,確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓,如團隊管理、財務管理、市場營銷等。
參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導。
第四階段:正式上崗
獨立負責具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據工作表現,提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!
2025-06-10
蘇鋒華
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
獎金:分紅+管理獎
職位詳情
招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。
直說吧,我們要人你要錢,那就來看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會開車,有自駕車優(yōu)先!性格開朗有責任心,吃苦耐勞有團隊意識。
2、形象氣質不能太差,有金錢有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語言組織能力。工資:底薪3000+信用卡提成+單臺提成+積分兌換提成+貸款提成+債務重組提成,月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作內容:主要是上門幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務,客戶資源不用擔心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見為實耳聽為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團建活動。
4、無需工作經驗(免費培訓兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團隊,提供精準客戶!!!
福利待遇:
獎勵多多,如:新人獎,周獎,月獎,績效獎等等,帶徒弟獎,晉升獎。
綜合表現優(yōu)秀者可派送總部,進行學習,深造。
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會團隊聚餐等
工作時間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團隊氛圍好)
2025-06-10
蘇鋒華
薪資范圍:10000-15000元/月 底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 獎金:分紅+管理獎 職位詳情 招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶 …… (淡單經理的角色) 我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。 …… 工作內容:主要是上門幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務,客戶資源不用擔心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見為實耳聽為虛。 公司氛圍輕松活躍、也有豐富團建活動。
2025-06-10
曾女士
1、必須按時、按質、按量完成經理交給的繪圖工作任務,圖紙繪制要求點; 2、配合預算兼資料員深入工地現場解決施工中出現的問題、難點提出解決方法和改進; 3、獨立地完成業(yè)務咨詢、洽談和報價,并協(xié)助設計師與客戶進行溝通 …… 職位要求: 1、工程圖繪制經驗,對于工藝有充分的了解; 2、能吃苦耐勞,工作負責,有上進心,有耐心; 3、服從管理, 完成上級安排的其他工作。
約 5 個崗位
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玉林運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 10.7%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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