
玉林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月玉林員工培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)89條北流市6條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-06-10楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
售前客服
5000-6000元2025-06-102731453243@qq.com一、崗位內(nèi)容:
1、利用公司提供的資源,對意向客戶進(jìn)行電話回訪,提供咨詢服務(wù);
2、做好售前工作,并邀約到公司,協(xié)助設(shè)計師促成合作;
3、維護(hù)老客戶,及時告知活動優(yōu)惠,并邀約到公司了解裝修。
二、任職要求:
1、年齡20-35歲,學(xué)歷不限;
2、工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)***,對工作充滿熱情和干勁;
3、溝通思維能力強,能夠承受一定的工作壓力,并富于團(tuán)隊合作精神。
三、薪酬福利:
1、基本工資+高提成+補貼+活動獎金+年終獎+其他福利;
2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總)
4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等)
5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合
6、集團(tuán)公司,整層辦公場地,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的工作氛圍,積極上進(jìn)的團(tuán)隊。 -
家裝設(shè)計師
10000-11000元2025-06-10張燕職位要求:
1、熟練掌握運用CAD、3D、PS等繪圖軟件;
2、從事裝修設(shè)計工作1年及以上的時間;
3、有較強的視覺搭配能力,熟悉家裝相關(guān)材料及施工工藝流程
4、接受公司的培訓(xùn),使自己的報價、圖紙符合公司要求,在試用期內(nèi)證實簽約能力;
5、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心,能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團(tuán)隊積極配合。
福利待遇:
1、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游等其他文娛活動);
2.寬敞的辦公場地,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,年輕的同事,愉悅的工作氛圍。 -
酒店經(jīng)理
5000-6000元2025-06-10劉振貴工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件 -
成本會計
5000-6000元2025-06-10林石華-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會,晉升通道透明。 公司氛圍融洽,注重員工成長與發(fā)展。 員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價 。 -
交通事故理賠顧問
5000-6000元2025-06-10趙春惠3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)。 4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。 5、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊活動。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-06-10蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-06-10李夢1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。 -
地喱主管
3000-4000元2025-06-10梁坤團(tuán)隊建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團(tuán)隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團(tuán)隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。 -
前廳主管
3000-5000元2025-06-10梁坤要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時,負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺等各個角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 二、員工培訓(xùn)。對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。 -
餐廳領(lǐng)班
4000-6000元2025-06-10胡依全1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 -
口腔顧問
5000-10000元2025-06-10翁志凡2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、有生活壓力,有個性、想賺錢 4、接受小白,一對一帶薪培訓(xùn)7天 工作地點玉林 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000 …… 福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價 【溫馨提醒】: 過來面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個,含免費拍片檢查1次 -
銷售客服專員
6000-11000元2025-06-10吳曉玲任職要求: 1.有銷售經(jīng)驗,或者有電話客服經(jīng)驗優(yōu)先. 2.公司提供客戶資源,無行業(yè)經(jīng)驗要求,入職即提供全流程培訓(xùn),老員工一對一帶上手,小白亦可輕松上手! -
門店店長
3000-6000元2025-06-10馬女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情 …… 6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進(jìn)心強。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強 3、形象好; 原標(biāo)題:《店長/賣場經(jīng)理》 -
電話銷售專員
5000-10000元2025-06-10吳曉玲1.有銷售經(jīng)驗,或者有電話客服經(jīng)驗優(yōu)先. 2.公司提供客戶資源,無行業(yè)經(jīng)驗要求,入職即提供全流程培訓(xùn),老員工一對一帶上手,小白亦可輕松上手!
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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袁先生投遞了 廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司 的 成本會計 職位2025-06-05
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梁先生投遞了 玉林市科達(dá)投資有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-06-03
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鐘先生投遞了 廣西玉林仁浩法律咨詢有限公司 的 交通事故理賠顧問 職位2025-05-25
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玉林培訓(xùn)招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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34.6%4K
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30.8%5K
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11.5%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。