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玉林員工培訓招聘 logo

玉林員工培訓招聘

桂聘提供2025年6月玉林員工培訓最新招聘,玉州區(qū)89條北流市6條,平均工資約為4692元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
徐新偉
一、生產管理
1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產計劃
- 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求,制定科學合理的養(yǎng)殖生產計劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時間等。
- 監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行情況,及時調整計劃,確保養(yǎng)殖生產任務的順利完成。
2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理
- 負責養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。
- 指導和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。
二、技術指導與創(chuàng)新
1.?養(yǎng)殖技術指導
- 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術指導和培訓,包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術、疫病防治、飼料配方等。
- 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術問題,提出相應的解決方案,確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產性能的發(fā)揮。
2.?技術研發(fā)與創(chuàng)新
- 關注行業(yè)內的養(yǎng)殖技術發(fā)展動態(tài),積極引進和推廣先進的養(yǎng)殖技術和管理經驗。
- 開展養(yǎng)殖技術的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產的效率和質量,降低生產成本。
三、疫病防控
1.?疫病監(jiān)測與預防
- 制定疫病監(jiān)測計劃,定期對養(yǎng)殖動物進行疫病監(jiān)測和檢疫,及時發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。
- 指導養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預防等疫病預防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。
2.?疫病診斷與治療
- 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進行診斷和實驗室檢測,確定疫病的種類和病因。
- 制定疫病治療方案,組織實施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。
四、飼料與營養(yǎng)管理
1.?飼料配方設計
- 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設計科學合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質量安全。
- 定期對飼料配方進行調整和優(yōu)化,以適應養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。
2.?飼料采購與管理
- 負責飼料的采購工作,選擇優(yōu)質、價格合理的飼料供應商,確保飼料的供應穩(wěn)定和質量可靠。
- 對購進的飼料進行質量檢驗和驗收,做好飼料的儲存、保管和使用管理工作,防止飼料變質和浪費。
五、質量管理
1.?產品質量控制
- 建立養(yǎng)殖產品質量控制體系,制定質量標準和檢驗規(guī)程,對養(yǎng)殖產品進行質量檢驗和檢測。
- 確保養(yǎng)殖產品符合國家相關標準和市場需求,提高養(yǎng)殖產品的競爭力和市場占有率。
2.?質量追溯管理
- 建立養(yǎng)殖產品質量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產品的全程追溯。
- 對質量問題進行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應的改進措施,防止類似問題的再次發(fā)生。
六、團隊管理
1.?人員招聘與培訓
- 根據(jù)養(yǎng)殖生產的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術人員和養(yǎng)殖工人。
- 組織開展新員工入職培訓和在職員工的崗位技能培訓,提高員工的業(yè)務水平和綜合素質。
2.?績效考核與激勵
- 制定員工績效考核制度和考核標準,定期對員工進行績效考核,根據(jù)考核結果進行獎懲和激勵。
- 建立良好的溝通機制,了解員工的需求和意見,關心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。
七、其他工作
1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
- 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產品質量情況等。
- 撰寫?zhàn)B殖生產報告,為養(yǎng)殖場的經營決策提供科學依據(jù)。
2.?對外溝通與協(xié)調
- 與上級主管部門、科研機構、行業(yè)協(xié)會、飼料供應商、客戶等保持密切聯(lián)系,及時了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術信息。
- 協(xié)調處理好與周邊社區(qū)、居民的關系,營造良好的養(yǎng)殖生產環(huán)境。
2025-06-10
李增炬
一、工作內容:
1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。
二、任職資格
1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。
三、公司優(yōu)勢
迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理
四、薪酬福利
上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00
薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
公司福利多元化:,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等..…
2025-06-10
李增炬
一、工作內容:
1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。
二、任職資格
1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。
三、公司優(yōu)勢
迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理
四、薪酬福利
上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天
薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-06-10
李增炬
二,任職資格 1,無經驗公司有免費培訓教學,學歷不限,專業(yè)不限。性格開朗,溝通能力無障礙即可。 …… 福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度優(yōu)秀員工+年終獎金等 上班時間:8:50-12:00 14:00-18:00 月休5-6天
2025-06-10
李增炬
二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:員工小孩生日福利 …… ,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-06-10
李增炬
二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:員工小孩生日福利 …… ,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等….
2025-06-10
李增炬
公司福利:不定期邀請從事設計二十多年的講師到公司培訓員工旅游+員工生日會+節(jié)日福利+戶外拓展+活動獎金獎勵+年度優(yōu)秀員工+年終高額獎金等
2025-06-10
李增炬
公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: …… 底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等
2025-06-10
2731453243@qq.com
做好業(yè)務團隊人員的各項技能培訓。 …… 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-06-10
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-06-10
2731453243@qq.com
3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4
2025-06-10
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-06-10
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年終獎+晉升空間 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天
2025-06-10
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-06-10
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
約 103 個崗位
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玉林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
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