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職位描述

每日完成店鋪基礎(chǔ)工作任務(wù)

每周一小總結(jié)

每月盤(pán)點(diǎn)抽查

配合老板完成工作任務(wù)

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市玉林市民主南路499號(hào)大潤(rùn)發(fā)玉林店商店街L1811號(hào)（三樓）查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

深圳市倆斤餐飲管理有限公司

管培生任職要求: 1、具備較好的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對(duì)餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，認(rèn)同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng) 5、年齡18-28歲主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核，如前場(chǎng)，水吧，后廚，外場(chǎng)崗位，輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核第一個(gè)階段：進(jìn)行門(mén)店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成; 第二個(gè)階段：進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程; 第三個(gè)階段：學(xué)習(xí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助，進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng)，就能經(jīng)營(yíng)一家門(mén)店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力，什么都會(huì)有！倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人！晉升路徑: 管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí) 福利待遇： 1.底薪+績(jī)效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專(zhuān)職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動(dòng) 【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料

2025-06-10

陳冠佃; 醫(yī)務(wù)干事
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)眼科病案的收集、整理、歸檔、編碼、錄入和保管工作，確保病案資料的完整性和準(zhǔn)確性。 2. 負(fù)責(zé)病案的借閱、復(fù)印和統(tǒng)計(jì)工作，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供病案資料支持。 3. 負(fù)責(zé)病案室的日常管理工作，維護(hù)病案室的環(huán)境衛(wèi)生和安全。 4. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任制定和完善醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度。 5. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任完成科室培訓(xùn)，臺(tái)賬，排班等工作。 6. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任處理醫(yī)護(hù)技注冊(cè)變更注銷(xiāo)等系統(tǒng)管理。 7. 完成醫(yī)務(wù)主任交辦的其他相關(guān)工作。任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)信息管理、衛(wèi)生信息管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 持有病案編碼證書(shū)，熟悉病案管理相關(guān)法律法規(guī)和操作流程優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心。 4. 熟練使用辦公軟件和病案管理系統(tǒng)。

2025-06-10

曾仙英; 生產(chǎn)管培生
3000-4000元

玉林-福綿區(qū)

大連隆生服飾有限公司

1、工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、能夠熟練使用EXCEL； 3、對(duì)物料計(jì)劃與控制有一定認(rèn)知； 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力，心態(tài)好，抗壓能力強(qiáng)； 5、對(duì)工作有想法建議，善于分析總結(jié)。

2025-06-10

吳琦; 管培生
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西小微產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

公司簡(jiǎn)介：我們是一家充滿(mǎn)活力的創(chuàng)業(yè)型公司，旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個(gè)品牌，致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長(zhǎng)。崗位名稱(chēng)：?管理培訓(xùn)生工作地點(diǎn)：?公司旗下各門(mén)店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后）招聘人數(shù)：?2-3人崗位職責(zé)：完成公司旗下門(mén)店的輪崗工作，熟悉各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等。參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。輪崗結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。任職要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層做起。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在壓力下工作。硬性要求：必須完成公司旗下門(mén)店3個(gè)月以上的輪崗。薪資待遇：輪崗期間：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。輪崗結(jié)束后：根據(jù)定崗情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和晉升空間。福利待遇：五險(xiǎn)一金。帶薪年假。員工折扣。定期團(tuán)建活動(dòng)。培訓(xùn)規(guī)劃第一階段：入職培訓(xùn)（1周）公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。行業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)分析。基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶(hù)服務(wù)等）。第二階段：門(mén)店輪崗（3個(gè)月）每個(gè)門(mén)店輪崗1個(gè)月，熟悉不同門(mén)店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。在輪崗期間，由門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。每周提交輪崗報(bào)告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。第三階段：定崗培訓(xùn)（1個(gè)月）根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣，確定具體管理崗位。進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn)，如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。參與實(shí)際管理工作，由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。第四階段：正式上崗獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作，定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)！

2025-06-10

陳冠佃; 工藝技術(shù)培訓(xùn)生
6000-8000元

玉林-福綿區(qū)

廣西隆生服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位前景：三年內(nèi)晉升路線：服裝技術(shù)員--工藝技術(shù)員--生產(chǎn)主管--制造工程師。崗位福利：月休四天，繳納社保，包吃包住，節(jié)假日福利，績(jī)效，全勤獎(jiǎng)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新手會(huì)培訓(xùn)。工序簡(jiǎn)單，綜合月薪6000-8000，崗位福利：免費(fèi)吃三餐（葷、素、湯），免費(fèi)住宿，2-4人/間，風(fēng)扇陽(yáng)臺(tái)洗漱臺(tái)，熱水全天供應(yīng)，水電費(fèi)免費(fèi)。

2025-06-10

linda.lou@long-sheng.cn; 服裝儲(chǔ)備干部
4000-6000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作，勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程（前期會(huì)安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個(gè)月左右）培養(yǎng)方向：裁剪、車(chē)縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)、主管方向。

2025-06-10

鐘志新; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-6000元

玉林-北流市

北流市響亮飼料有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，統(tǒng)籌安排能力，服從公司管理，有積極主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。

2025-06-10

莫先生; 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西廣南智能工程有限公司

建筑與工程

1、經(jīng)驗(yàn)不限，實(shí)習(xí)生可入，工程、技術(shù)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉辦公軟件，協(xié)助開(kāi)展日常工作，完成項(xiàng)目資料、報(bào)價(jià)方案、CAD、PS效果圖及投標(biāo)等工作； 3、性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，做事細(xì)心、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心，思維邏輯清晰，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較好的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力； 4、由公司高層親自關(guān)注、培養(yǎng)，從基層崗位開(kāi)始，學(xué)習(xí)各崗位操作規(guī)程，努力提高自身能力，學(xué)習(xí)技能，通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為公司高能人才； 5、貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的管理指令。薪酬福利：底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利（上升及發(fā)展空間大）晉升空間：技術(shù)研發(fā)方向：售前/售后技術(shù)員→技術(shù)工程師→工程部主管→工程部經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售方向：業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人→公司高管工作時(shí)間：周一至周六，8:00-12:00 14:30-18:00

2025-06-10

張女士; 市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部
3000-4000元

玉林-福綿區(qū)

廣西華寶萬(wàn)象供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

【項(xiàng)目介紹】千呈冷鏈金融監(jiān)管倉(cāng)，冷庫(kù)單棟建筑面積1萬(wàn)平方米，總庫(kù)容量達(dá)9萬(wàn)立方米，是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫(kù)。項(xiàng)目是集多溫倉(cāng)儲(chǔ)、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應(yīng)鏈金融等功能于一體的數(shù)字化冷鏈基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。【項(xiàng)目定位】千呈冷鏈金融監(jiān)管倉(cāng)由央企中糧科工華商商管經(jīng)營(yíng)管理，以標(biāo)準(zhǔn)化冷鏈經(jīng)營(yíng)管理體系，搭建廣西全區(qū)首個(gè)冷鏈行業(yè)的金融服務(wù)平臺(tái)，致力于鏈通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，為農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的客戶(hù)提供數(shù)字孿生監(jiān)管服務(wù)。【崗位職責(zé)】 1.按照指令，獨(dú)立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作，確保項(xiàng)目各階段市場(chǎng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶(hù)維護(hù)工作，具體任務(wù)包括：客戶(hù)接洽、客戶(hù)需求分析、客情維護(hù)、服務(wù)對(duì)接等； 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)策劃文案及市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案撰寫(xiě)，并配合完成各項(xiàng)活動(dòng)的落地執(zhí)行； 4.對(duì)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行整理、分析、評(píng)估，完成系列運(yùn)營(yíng)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職要求】 1.25-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2.積極主動(dòng)，服從性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.能操作office或wps辦公軟件，有良好的邏輯思維、溝通領(lǐng)悟能力； 4.持有駕駛證者優(yōu)先。【待遇說(shuō)明】 1.基礎(chǔ)工資3000元起，繳納五險(xiǎn)，周末單休； 2.員工入職南寧公司，在南寧市繳交社保； 3.若有條件優(yōu)秀者，具體的待遇構(gòu)成，可根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際條件面談。【其他說(shuō)明】該崗位日常管理由中央企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。中糧科工股份有限公司官網(wǎng)：http://www.cofcoet.com/

2025-06-01

陳女士