職位描述
有團(tuán)隊管理能力,溝通表達(dá)力強(qiáng),有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)力
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)博洛尼高端全屋定制二樓中庭 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
門店店長4000-9000元玉林-北流市玉林興玉電器有限責(zé)任公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境2025-06-05侯小紅
-
智能生活館店長9000-14000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵團(tuán)隊取得卓越績效; 2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗(yàn),通過活動與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊; 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一: 崗位要求: 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn) 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力 4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊與人才梯隊管理能力 5)堅持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力 工作地點(diǎn): 桂林2025-06-05趙明路
-
2025-06-01陳冠佃
-
寵物店店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。2025-06-01梁登越
-
店長5000-10000元玉林-陸川縣工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情2025-06-01肖忠琪
-
店長4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林薈文教育投資有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù),確??冃н_(dá)成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗(yàn); 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能;具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。2025-06-01周成源
-
店長5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口學(xué)歷要求:大專及以上 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓,客戶開發(fā),網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶談判工作; 2.維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。 3、玉林,博白,北流,陸川 任職要求: 1.有2年銷售經(jīng)驗(yàn),1年渠道開拓經(jīng)驗(yàn) 2.有駕駛證,能熟練駕駛。 3男女不限2025-06-01行政部
-
門店店長6000-11000元玉林-北流市北流悅福珠寶首飾店服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷售計劃的組織實(shí)施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k2025-06-01趙紅葉
-
月子中心店長7000-10000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容 - 管理門店日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量 - 組織并執(zhí)行門店促銷活動,提升業(yè)績 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力2025-06-01李張慶子
-
汽配店店長4000-7000元玉林-博白縣性格外向、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 管理門店運(yùn)營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入 會開車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來電、月休4天、每月團(tuán)建、獎勵2025-06-01劉華文
玉林相關(guān)熱門崗位

- 廣西玉林市高卓家居有限公司
- 所在行業(yè) 家具/建筑/家居
- 成立時間 4年(2020年7月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --