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15小時前
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門店店長4000-9000元玉林-北流市玉林興玉電器有限責任公司批發(fā)/零售工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境15小時前侯小紅
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2025-06-13曾亮紅
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寵物店店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關系,確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應的經營策略。2025-06-10梁登越
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2025-06-10陳冠佃
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店長5000-10000元玉林-陸川縣工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務行業(yè)有一定的了解和熱情2025-06-10肖忠琪
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店長5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市美光燈飾經營部計算機軟件工作內容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動2025-06-10黃猛
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門店店長3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏途建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責店面招聘,培訓等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好; 原標題:《店長/賣場經理》2025-06-10馬女士
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高級銷售/門店店長4000-9000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏途建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容:負責店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿城 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)2025-06-10馬女士
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店長3000-6000元玉林-玉州區(qū)1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責相關、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務; 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限,20-35歲;2025-06-10文福婷
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- 玉林市玉州區(qū)萌寵系寵物店
- 所在行業(yè) 寵物/零售
- 成立時間 5年(2019年8月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --