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職位描述

崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)門店主營產(chǎn)品銷售、維修、洗美、會(huì)員業(yè)務(wù)的工作開展,確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成
管理團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn)與考核,提升員工技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
制定工作計(jì)劃,統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產(chǎn)品、維修洗美派工、質(zhì)量管控
執(zhí)行促銷活動(dòng),開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對(duì)門店客戶做升級(jí)轉(zhuǎn)化和復(fù)購?fù)扑]
處理客戶投訴,提升客戶滿意度
監(jiān)控設(shè)備維護(hù),保障工具使用正常,管理配件庫存,協(xié)調(diào)好配送工作
落實(shí)行業(yè)規(guī)范、安全制度,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營
任職要求
3年以上汽修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)
熟悉洗車美容、維修流程以及門店運(yùn)營管理
溝通能力強(qiáng),有客戶服務(wù)意識(shí)
有成本意識(shí)以及處理突發(fā)問題的能力
有C1駕駛證
加分項(xiàng):有汽車維修相關(guān)證書
工作地:玉林市玉州區(qū)車邁霸新能源服務(wù)站

公司簡(jiǎn)介

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:“油聯(lián)網(wǎng)”)成立于2021年,注冊(cè)資金為1億元人民幣,集團(tuán)員工60人。集團(tuán)總部設(shè)立在中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座第13層,是目前國內(nèi)一家“以供應(yīng)、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)為一體的能源化工供應(yīng)鏈數(shù)字服務(wù)商”。集團(tuán)業(yè)務(wù)已涉及成品油批發(fā)、零售、物流、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈金融、撬裝加油站等領(lǐng)域,已鏈接中石化、中石油、中海油、中化集團(tuán)等上游供應(yīng)商,積累了300多家合法合規(guī)的危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)、300多家民營加油鉆、400多家石化行業(yè)中小貨主,與廣明庫、廣源庫等第三方倉儲(chǔ)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。核心團(tuán)隊(duì)擁有13年石化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),多年來積累了豐富的終端客戶資源,累計(jì)銷售量達(dá)500多萬噸,累計(jì)交易額達(dá)200多億人民幣。
2021年油聯(lián)網(wǎng)積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略,運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)算法等領(lǐng)先技術(shù),正全力打造集油品采購、銷售、倉儲(chǔ)、物流、加油站等一站式成品油電商平臺(tái),油聯(lián)網(wǎng)已建成大宗商品交易、智慧物流服務(wù)、連鎖加油站等三大產(chǎn)品系列和服務(wù)體系。大宗商品交易平臺(tái)有效的解決了傳統(tǒng)線下能源交易模式的行業(yè)痛點(diǎn),“遇跌跟跌”特有運(yùn)營模式讓中小貨主不因油價(jià)下跌而蒙受損失,“互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)輸”的智慧調(diào)度保證客戶從生成電商平臺(tái)訂單到看到油庫提單僅在半小時(shí)內(nèi)完成,運(yùn)用物流全程可視監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人、車、貨、倉的全面透明、可視、可控,統(tǒng)一配送保質(zhì)保量;特有的物流通道保證車輛無需排隊(duì)隨到隨提,貨源充足確保24小時(shí)可隨時(shí)發(fā)貨,大幅度提高了物流運(yùn)力;集團(tuán)為廣西300多家民營加油站及全國其他地區(qū)民營加油站提供品牌整合運(yùn)營體系,實(shí)行統(tǒng)一央企品牌、統(tǒng)一油品、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的管理模式,同時(shí)建立加油站會(huì)員、油卡互通、信息互聯(lián)的一卡通服務(wù)機(jī)制,大大提高了民營加油站的社會(huì)公信度,油聯(lián)網(wǎng)正積極打造成為中國極具有競(jìng)爭(zhēng)力的“第三桶油”。
油聯(lián)網(wǎng)始終堅(jiān)持“拼搏進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“誠善為先、信用為本”的商業(yè)之道,恪守“利國利民、惠商惠己、服務(wù)社會(huì)、歷練人生”的核心價(jià)值觀,在緊跟國家戰(zhàn)略、緊貼市場(chǎng)需求中,油聯(lián)網(wǎng)致力打造能源領(lǐng)域健康高效可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng),目前已獲得多家央企、國企、上市公司的托盤支持,同時(shí)正布局IPO路線計(jì)劃,瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新板,邁進(jìn)多元化多層次資本市場(chǎng),為石化產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型竭盡全力。
注:1.員工福利:五險(xiǎn)一金,員工食堂,交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金。
2.有帶薪年休假。
3.單休,每天7小時(shí)工作制。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
2025-08-28
梁登越
2025-08-28
陳冠佃
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí) 工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎(jiǎng)金(上不封頂)
2025-08-28
陳千勝
店長(zhǎng)
5000-10000元
玉林-陸川縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的各種情況 - 對(duì)汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-08-28
肖忠琪
玉林-北流市
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
2025-08-28
侯小紅
玉林-玉州區(qū)
要求有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 做過管理層會(huì)基礎(chǔ)的管理運(yùn)營 最好熟悉線上引流運(yùn)作模式
2025-08-28
陳冠佃
店長(zhǎng)
4000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運(yùn)營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-28
陳意芳
店長(zhǎng)
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動(dòng) - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的問題 - 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
2025-08-28
鐘怡雯
玉林-玉州區(qū)
有單臺(tái)提成,月庋銷售提成
2025-08-28
鐘怡雯
玉林-玉州區(qū)
玉林匯亨家居有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2025-08-28
龐慶春
廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 運(yùn)輸
成立時(shí)間 4年(2021年8月4日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

會(huì)計(jì)主管(田東)

¥6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

市場(chǎng)推廣員

¥3000-5000元

南寧-青秀區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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