職位描述
1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度；
2）.負責員工人事檔案管理工作；
3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作；
4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-06-01
2731453243@qq.com -
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先2025-06-01
周向清
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2025-06-01
陸振 -
人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-01
翁志凡
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-06-01
蘇榮路
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-06-01
2731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-06-01
2731453243@qq.com
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2025-06-01
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-06-01
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-06-01
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鋰電池負極材料的研發(fā)、生產與銷售，包含碳負極材料、硅碳負極材料、一氧化硅以及納米硅等；炭材料及炭基衍生品的研發(fā)、生產與銷售；環(huán)保工程設計；環(huán)境污染處理專用藥劑材料研發(fā)、制造與銷售；新型環(huán)保材料（竹用炭劑）的生產與銷售、環(huán)保工程設施施工；污水處理及其再生利用；水處理設備的安裝；大氣污染治理；水污染治理；新材料技術開發(fā)服務；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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攝影服務；攝影器材、服裝的銷售；攝影技術咨詢、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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室內外裝修裝飾工程、建筑工程、市政工程、園林綠化工程的設計、施工；石材及其制品、陶瓷制品、玻璃制品的設計、加工、銷售；家具的設計、生產、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：旅館業(yè)（憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般經營項目是：國內貿易，貨物及技術進出口。平板電腦、手機配件、移動電源、多媒體音箱、收音機、游戲機、自拍桿、行車記錄儀、電子產品及泡塑制品的技術開發(fā)與銷售。非許可類醫(yī)療器械經營;醫(yī)療用品及器材銷售（不含藥品及醫(yī)療器械）;衛(wèi)生用品、口罩、手套、勞保用品的生產和銷售；醫(yī)用口罩的批發(fā)和銷售；衛(wèi)生材料及醫(yī)藥用品制造；咨詢服務，管理服務，其他服務。，許可經營項目是：二類醫(yī)療器械的批發(fā)與銷售（備案后方可經營）。
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一般項目：攝影擴印服務；服裝服飾出租；婚慶禮儀服務；禮儀服務；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；禮品花卉銷售；新鮮水果零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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語言培訓;美術輔導服務;舞蹈輔導服務;音樂輔導服務;瑜伽輔導服務;武術輔導服務;戲劇藝術輔導服務;工藝美術輔導服務;表演藝術輔導服務;攝影藝術輔導服務;國學文化推廣服務;網絡技術的研究、開發(fā);群眾參與的文藝類演出、比賽等公益性文化活動的策劃;社區(qū)、街心公園、公園等運動場所的管理服務;體育用品及器材批發(fā);樂器零售;樂器批發(fā);文具用品零售;體育用品及器材零售;企業(yè)信用評估評級服務;軟件開發(fā);數據處理和存儲服務;數字動漫制作;體育培訓;網絡游戲服務;網絡音樂服務;兒童室內游藝廳（室）;電子游藝廳娛樂活動
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一般經營項目是：網絡技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢；計算機系統(tǒng)技術服務，計算機軟件技術開發(fā)；文化活動策劃、展覽展示策劃、會議策劃、企業(yè)形象策劃，影視策劃（不含影視制作）；從事廣告業(yè)務；信息咨詢、經濟信息咨詢、企業(yè)管理咨詢。，許可經營項目是：經營性互聯(lián)網信息服務業(yè)務。
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一般項目：機動車修理和維護；洗車服務；汽車裝飾用品銷售；二手車經紀；輪胎銷售；汽車零配件零售；小微型客車租賃經營服務；潤滑油銷售；日用百貨銷售；五金產品零售；電子產品銷售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件與機電組件設備銷售；汽車零配件批發(fā)。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 大連隆生服飾有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 20年（2004年6月22日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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