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職位描述

崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。
2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運(yùn)行。
3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運(yùn)作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績(jī)效管理。
4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,推動(dòng)積極的工作環(huán)境。
5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng),以促進(jìn)員工參與和滿意度。
任職要求:
1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。
4. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

公司簡(jiǎn)介

畫音書始于2009年,廣西畫音書餐飲管理有限公司于2019年9月正式注冊(cè)成立??偯娣e包含辦公區(qū)域一層、二層共計(jì)400平方米,即將擴(kuò)大為1000平方米,公司規(guī)模仍持續(xù)擴(kuò)大。地址:廣西玉林市玉州區(qū)新洲路36號(hào)。
2020年5月開設(shè)第一家直營(yíng)店后正式運(yùn)營(yíng),位于玉林市玉州區(qū)新洲路37、39號(hào)。目前門店數(shù)量直營(yíng)店3間,加盟店43間。2022年度公司財(cái)務(wù)狀況:營(yíng)業(yè)額1600萬(wàn),毛利480萬(wàn),整體開支費(fèi)用260萬(wàn),純利潤(rùn)220萬(wàn),發(fā)展前景可觀。2023年公司推出加盟商開店資金支持政策,每間加盟店可以享受10萬(wàn)元開店支持。公司23年度發(fā)展計(jì)劃:擴(kuò)張目標(biāo)100間加盟店,直營(yíng)店5間,加盟區(qū)域?yàn)橛窳值貐^(qū)、貴港地區(qū)、南寧地區(qū)(賓陽(yáng)縣,橫州縣),其他省份地區(qū)暫不開放加盟。
廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專業(yè)從事茶飲連鎖經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。公司人員規(guī)模30人,為廣大客戶提供飲品研發(fā)、物料供應(yīng)、合作加盟、技術(shù)培訓(xùn)為一體的系統(tǒng)專業(yè)化公司,我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),茶飲集團(tuán)化規(guī)模,在茶飲服務(wù)方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
多年來(lái),公司以特色經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ),以服務(wù)滿意為保證。著力打造【畫音書】品牌茶飲文化建設(shè)。秉著“專研一手好茶”的理念,長(zhǎng)期致力于茶飲項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)與培訓(xùn)、店面運(yùn)營(yíng)與管理、開店咨詢與策劃和品牌規(guī)劃等服務(wù),為了給顧客帶來(lái)純粹純正的好茶,團(tuán)隊(duì)注重產(chǎn)品研發(fā),堅(jiān)持獨(dú)立自主的產(chǎn)品研發(fā)模式。
專業(yè)的服務(wù)素質(zhì)、溫馨的笑容、華麗的裝飾。畫音書把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向,給顧客帶來(lái)愉快的心靈體驗(yàn)與高品質(zhì)享受。讓喝茶成為一種風(fēng)格,一種生活方式。從產(chǎn)品研發(fā)到門店終端,更加注重消費(fèi)者的整體體驗(yàn)。每家門店的設(shè)計(jì)都是一個(gè)詮釋靈感的過(guò)程,結(jié)合研究新式茶飲與傳統(tǒng)茶飲文化:將「漸變」、「簡(jiǎn)約」等元素融入門店設(shè)計(jì),營(yíng)造質(zhì)感層次豐富的空間,為顧客們帶來(lái)多維感官體驗(yàn),修正現(xiàn)代茶飲消費(fèi)的審美方式,讓喝茶這件事變得更酷、更不一樣。

加入我們,帶你專研一手好茶!
加盟熱線:400-9669-323

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)畫音書(美林街店) 查看上班路線

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玉林-北流市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-08-01
2731453243@qq.com
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廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司制度提出改進(jìn)意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn),或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。
2025-08-01
李女士
玉林-玉州區(qū)
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。 2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任一定的工作壓力。 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強(qiáng)的文字撰寫功底。
2025-08-01
李女士
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-07-31
蘇榮路
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
2025-07-31
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2025-07-30
陸振
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。
2025-07-30
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-07-30
玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-28
周向清
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-07-22
2731453243@qq.com
廣西畫音書食品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西畫音書食品有限公司
所在行業(yè) 茶葉/食品
成立時(shí)間 5年(2019年9月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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