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職位描述

寵物繁殖員崗位1:本公司需要大量的貓狗幼寵,供應(yīng)全國(guó)寵物店,正因?yàn)樾枨蟠蠓仍黾?,所以?duì)外誠(chéng)聘寵物繁殖人員100名.繁殖出來(lái)的寵物按每只300-1000元計(jì)算酬勞,多勞多得。有空房間在家就可以進(jìn)行繁殖,可做主業(yè)也可副業(yè)操作,時(shí)間自由,靈活掌握,可操作度高。繁殖員工資體系1:公司發(fā)放10只寵物種母,每只寵物每年生產(chǎn)12只  10只×12每只產(chǎn)量=120最高全部產(chǎn)量,舉例工資按500元一只,500×120=60000(最高年工資)繁殖種母越多報(bào)酬就越高,多勞多得,只招100名,請(qǐng)珍惜機(jī)會(huì)。繁殖員的任務(wù)1:每組寵物10只 ,最高每組年產(chǎn)量為100只。養(yǎng)殖員每年每組的產(chǎn)量為60只是合格,100只為滿分。生產(chǎn)60合格就公司就考慮擴(kuò)組表?yè)P(yáng),低于30只就淘汰,希望大家用心提高寵物繁殖生產(chǎn),同時(shí)也幫自己和公司提高了收益。 

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工作地址: 玉林玉州區(qū)萌寵系(江濱店)600號(hào) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶打游戲也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系
2025-06-10
陳家銘
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶打游戲也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系
2025-06-10
陳家銘
玉林-玉州區(qū)
貓咪飼養(yǎng)員:照顧喂養(yǎng)以及護(hù)理貓咪、清理貓咪生活環(huán)境保持衛(wèi)生干凈 年齡:21~30
2025-06-10
寧志淋
2025-06-10
寧志淋
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺(tái),歡迎小伙伴們過(guò)來(lái)咨詢噢
2025-06-10
陳家勝
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可哦。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系,歡迎小伙伴過(guò)來(lái)咨詢。
2025-06-10
陳家勝
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過(guò)來(lái)咨詢。
2025-06-10
徐新偉
玉林-玉州區(qū)
一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃 - 根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)的規(guī)模、資源和市場(chǎng)需求,制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時(shí)間等。 - 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)需求。 - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 - 解決養(yǎng)殖過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決方案,確保養(yǎng)殖動(dòng)物的健康生長(zhǎng)和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。 2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 - 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 三、疫病防控 1.?疫病監(jiān)測(cè)與預(yù)防 - 制定疫病監(jiān)測(cè)計(jì)劃,定期對(duì)養(yǎng)殖動(dòng)物進(jìn)行疫病監(jiān)測(cè)和檢疫,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。 - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動(dòng)物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對(duì)疑似疫病的養(yǎng)殖動(dòng)物進(jìn)行診斷和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè),確定疫病的種類和病因。 - 制定疫病治療方案,組織實(shí)施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。 四、飼料與營(yíng)養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計(jì) - 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)階段、營(yíng)養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 - 定期對(duì)飼料配方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)變化和市場(chǎng)需求。 2.?飼料采購(gòu)與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 - 對(duì)購(gòu)進(jìn)的飼料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收,做好飼料的儲(chǔ)存、保管和使用管理工作,防止飼料變質(zhì)和浪費(fèi)。 五、質(zhì)量管理 1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程,對(duì)養(yǎng)殖產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測(cè)。 - 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求,提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。 2.?質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 - 對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追溯和分析,找出問(wèn)題的根源,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似問(wèn)題的再次發(fā)生。 六、團(tuán)隊(duì)管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?績(jī)效考核與激勵(lì) - 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。 - 建立良好的溝通機(jī)制,了解員工的需求和意見(jiàn),關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。 七、其他工作 1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。 2.?對(duì)外溝通與協(xié)調(diào) - 與上級(jí)主管部門、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、飼料供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)信息。 - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營(yíng)造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。
2025-06-10
徐新偉
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:每天打掃貓舍衛(wèi)生,喂養(yǎng)貓咪。 無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 年齡:20-35
2025-06-10
唐宇豪
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:20-30歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,護(hù)理、洗護(hù)、打掃,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由,試工培訓(xùn)也有薪資補(bǔ)貼。 3.年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過(guò)來(lái)
2025-06-10
謝源龍
玉林市玉州區(qū)萌寵系寵物店招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市玉州區(qū)萌寵系寵物店
所在行業(yè) 寵物/零售
成立時(shí)間 5年(2019年8月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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