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職位描述

職位描述:
1.年齡:22-60歲,有無工作經(jīng)驗皆可。
2.平常就是養(yǎng)養(yǎng)貓擼擼狗,工作輕松,簡簡單單月入4000,試工照樣有錢得。
3.日常照顧貓狗,搞好衛(wèi)生,幫助公司做好養(yǎng)殖繁殖工作,繁育出來的幼崽高著可到300~1000每只。歡迎可以有責任心,上進心的伙伴咨詢。

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工作地址: 玉林玉州區(qū)萌寵系(江濱店)萌寵系600號 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶打游戲也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系
2025-06-10
陳家銘
玉林-玉州區(qū)
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2025-06-10
陳家銘
玉林-玉州區(qū)
貓咪飼養(yǎng)員:照顧喂養(yǎng)以及護理貓咪、清理貓咪生活環(huán)境保持衛(wèi)生干凈 年齡:21~30
2025-06-10
寧志淋
2025-06-10
寧志淋
玉林-玉州區(qū)
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2025-06-10
陳家勝
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無工作經(jīng)驗皆可哦。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎小伙伴過來咨詢。
2025-06-10
陳家勝
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:22-30歲,有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。
2025-06-10
徐新偉
玉林-玉州區(qū)
一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃 - 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求,制定科學合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時間等。 - 監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整計劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負責養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。 - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 - 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出相應(yīng)的解決方案,確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。 2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動態(tài),積極引進和推廣先進的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗。 - 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 三、疫病防控 1.?疫病監(jiān)測與預(yù)防 - 制定疫病監(jiān)測計劃,定期對養(yǎng)殖動物進行疫病監(jiān)測和檢疫,及時發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。 - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進行診斷和實驗室檢測,確定疫病的種類和病因。 - 制定疫病治療方案,組織實施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計科學合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 - 定期對飼料配方進行調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。 2.?飼料采購與管理 - 負責飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 - 對購進的飼料進行質(zhì)量檢驗和驗收,做好飼料的儲存、保管和使用管理工作,防止飼料變質(zhì)和浪費。 五、質(zhì)量管理 1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程,對養(yǎng)殖產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗和檢測。 - 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關(guān)標準和市場需求,提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。 2.?質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 - 對質(zhì)量問題進行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應(yīng)的改進措施,防止類似問題的再次發(fā)生。 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標準,定期對員工進行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和激勵。 - 建立良好的溝通機制,了解員工的需求和意見,關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。 七、其他工作 1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。 2.?對外溝通與協(xié)調(diào) - 與上級主管部門、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、飼料供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系,及時了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術(shù)信息。 - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。
2025-06-10
徐新偉
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:每天打掃貓舍衛(wèi)生,喂養(yǎng)貓咪。 無需經(jīng)驗 年齡:20-35
2025-06-10
唐宇豪
玉林-玉州區(qū)
1.年齡要求:20-30歲,有無工作經(jīng)驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,護理、洗護、打掃,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由,試工培訓(xùn)也有薪資補貼。 3.年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來
2025-06-10
謝源龍
玉林市玉州區(qū)萌寵系寵物店招聘:公司標志 logo
玉林市玉州區(qū)萌寵系寵物店
所在行業(yè) 寵物/零售
成立時間 5年(2019年8月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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