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職位描述

1.35周歲及以下,形象良好,身高:男性170CM(含)以上,女性160CM(含)以上。
2.本科(含)以上學(xué)歷,行政或人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3.熟練辦公軟件操作,有一定的文字功底、熟知公文寫(xiě)作要求。
4.有良好的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

?玉林市吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司是玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司的全資子公司之一,屬于國(guó)企地產(chǎn)品牌。玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司是玉林市政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),作為玉林“建高鐵、修機(jī)場(chǎng)、造碼頭”等重大交通和旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)主體,圍繞市委、市政府提出的 “大交通、大城市、大產(chǎn)業(yè)、大商貿(mào)、大田園”五大發(fā)展戰(zhàn)略要求,致力于實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)幸福家園,建百年交旅”的宏偉愿景。
玉林市吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司成立于2015年5月29日,注冊(cè)資本為1億元,主要負(fù)責(zé)玉林城區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)。公司現(xiàn)設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、招商部、銷(xiāo)售部、客服部等6個(gè)職能部門(mén),共有企業(yè)職工約50人。吉營(yíng)地產(chǎn)系列土地收儲(chǔ)約4000畝,公司現(xiàn)已推廣入市的有“吉營(yíng)·吉府一期”、“五彩田園·本草健康小鎮(zhèn)綠園”項(xiàng)目。
玉林吉營(yíng)作為玉林交旅集團(tuán)的二層集團(tuán)機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理,下轄有容縣吉營(yíng)文化旅游投資有限公司、北流吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司、興業(yè)吉營(yíng)房地產(chǎn)有限公司、玉林吉營(yíng)物業(yè)管理有限公司等4家子公司。其中,容縣吉營(yíng)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有吉營(yíng)·首府、吉營(yíng)·逸城悅府、吉營(yíng)·瑞府等;北流吉營(yíng)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有吉營(yíng)·福府;興業(yè)吉營(yíng)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有吉營(yíng)·興府等。
?吉營(yíng)地產(chǎn)始終圍繞“吉營(yíng)十府、康養(yǎng)十鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)謀劃布局“文旅+地產(chǎn)”、“康養(yǎng)+地產(chǎn)”等新興產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和產(chǎn)品內(nèi)容,謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí),并堅(jiān)守定位低密舒適、生態(tài)宜居的高品質(zhì)物業(yè),致力于提升玉林市人居環(huán)境,打造成為行業(yè)標(biāo)桿。

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任職要求: 1、全面負(fù)責(zé)行政部的日常運(yùn)營(yíng)和管理,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,承擔(dān)公司重要文件草擬和審核,做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦等工作。 2、制度管理、績(jī)效考核、后勤保障、公共關(guān)系、企業(yè)文化等管理工作。 3、會(huì)議的組織制定、安排、記錄、督促及會(huì)議的貫徹落實(shí)情況。 4、有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲。 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間: 早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 包中餐,薪酬***。
2025-06-10
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一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開(kāi)朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對(duì),免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時(shí)間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-06-10
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行; 3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫(xiě)和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
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2025-06-10
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2025-06-10
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 10年(2015年5月29日)
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