職位描述
35歲以下，男女不限，全日制大專以上學(xué)歷，有駕照，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件有限錄取。
公司簡介
廣西運(yùn)美運(yùn)輸集團(tuán)有限公司是一家以道路旅客運(yùn)輸為主，修理、配件等多業(yè)并舉的集團(tuán)企業(yè)，它的前身玉林汽車總站創(chuàng)建于1950年。經(jīng)過多年來的改革創(chuàng)新和發(fā)展，公司已成為擁有子公司和分支機(jī)構(gòu)三十多家，總資產(chǎn)超三億元的國家一級(jí)客運(yùn)資質(zhì)企業(yè)。
運(yùn)美集團(tuán)以改革求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展。從1997年起，運(yùn)美抓住玉林市和廣西公路高等級(jí)化的機(jī)遇，積極實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略。經(jīng)過多年來堅(jiān)持不懈的培育和發(fā)展，“運(yùn)美快巴”、“運(yùn)美線巴”已經(jīng)成為玉林市乃至廣西知名度較高的客運(yùn)品牌。公司在2003年實(shí)施企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革后，確立并積極倡導(dǎo)“德聚心志、法定言行、同心進(jìn)取、創(chuàng)新圖強(qiáng)”的企業(yè)精神，秉承“安全為首，誠信為本；效益出自優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形象來自公眾認(rèn)可”的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅(jiān)持“安全舒適 方便準(zhǔn)時(shí) 規(guī)范優(yōu)質(zhì) 誠信文明”的質(zhì)量方針，始終奉行“安全、誠信、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨。在全體員工的團(tuán)結(jié)拼博下，企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，取得可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為玉林市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司下屬一批基層總站、車隊(duì)先后被評(píng)為部級(jí)先進(jìn)單位，成為全國交通系統(tǒng)中享有較高聲譽(yù)，發(fā)展較快的企業(yè)之一。公司還獲得了中國道路旅客運(yùn)輸一級(jí)經(jīng)營資質(zhì)，入選中國道路運(yùn)輸企業(yè)100強(qiáng)，獲評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)、自治區(qū)級(jí)文明單位、自治區(qū)守合同重信用企業(yè)和自治區(qū)勞動(dòng)和諧企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
變電值長8000-9000元玉林-北流市崗位職責(zé)：1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗(yàn)； 2、相關(guān)電氣試驗(yàn)數(shù)據(jù)的編寫； 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電場升壓站或者光伏電站電 氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)工作； 4、電力測試儀器的維護(hù)保養(yǎng) 5、電氣設(shè)備故障的處理； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備1-2年變電值長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境，體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神； 5.身體健康，無職業(yè)禁忌； 薪資：底薪＋績效+補(bǔ)助+福利待遇（面試定薪） 休假：月休8天 工作地點(diǎn)：廣西省內(nèi)分配； 保險(xiǎn)：六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)）； 福利待遇：節(jié)假日福利+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2025-06-07
曹杰陽 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市云航貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、通過公司抖音溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù) 2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)，給予客戶專業(yè)服務(wù) 3、公司主營快消品，產(chǎn)品復(fù)購率極強(qiáng)，收入持續(xù)穩(wěn)定！ 崗位要求： 1、有一定的抗壓能力，想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通，性格開朗 3、能抓住客戶需求，給予專業(yè)建議 薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績效+其他，綜合收入3500-8500，積累客戶越多收入越高 上班時(shí)間：早上9:00-12：00 下午：1:30-6:30，每周單休，節(jié)假日放假2025-06-05
黃中師
-
地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng)：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息，精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)，分類存放食材與物資，嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則，降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時(shí)段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù)：構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制，督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通，即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù)，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí)，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。2025-06-01
梁坤
-
縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)2025-06-01
李澤鋮 -
外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2025-06-01
李澤鋮
-
玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。 工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，市區(qū)四家門店可選2025-06-01
溫永和
-
人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評(píng)價(jià)體系，定期組織績效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-01
董慶波
-
車間主管5000-7000元玉林-北流市廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機(jī)械運(yùn)作2025-06-01
李治杰
-
健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達(dá)成業(yè)績指標(biāo)； 4、把握健教現(xiàn)場各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷； 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作；2025-06-01
曾仙英
-
氛圍好丨規(guī)模大丨月入8k邀約專員6000-11000元玉林-玉州區(qū)我們公司永遠(yuǎn)不缺的兩樣： 1.精準(zhǔn)的客戶群體 2.95后、00后帥哥美女同事 【崗位要求】 a、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下（優(yōu)秀者可放寬條件） b、有銷售經(jīng)驗(yàn)最好，但我們也可以接受小白 c、強(qiáng)烈的賺錢欲望！只要你努力，就不怕沒有結(jié)果！ 【工作內(nèi)容】 根據(jù)客戶需求匹配正規(guī)且適合的銀行信貸產(chǎn)品，你只負(fù)責(zé)邀約和拿提成，后續(xù)公司專人面談維護(hù) 【福利待遇】 1、薪酬體系：浮動(dòng)底薪4000~6000+邀約提成+成交提成+獎(jiǎng)金， 綜合薪資到手8k-10k+ 2、繳納五險(xiǎn) 3、全職業(yè)生命周期的培訓(xùn)培養(yǎng)體系：從新人到管理者的每個(gè)階段，均有完善的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程（理論+實(shí)操），通過培訓(xùn)期后即有引導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo)。 4、團(tuán)隊(duì)氛圍：95后、00后團(tuán)隊(duì)，大專以上工作同事，溝通無障礙，扁平化組織管理，每月一次大規(guī)模團(tuán)建！工作氛圍超級(jí)簡單融洽且有活力！ 5、福利大禮包：全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)報(bào)銷、帶薪年假、節(jié)假日福利、年會(huì)大獎(jiǎng)等送不停 6、工作環(huán)境：公司均入駐商圈高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，舒適整潔，還有適合年輕人辦公習(xí)慣的開放型辦公區(qū) 【工作時(shí)間】：9:00~19:00，法定節(jié)假日正常休息2025-06-01
王杰
玉林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
對(duì)酒店業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;旅館業(yè)、桑拿、足浴、公共浴室、美容美發(fā)服務(wù);預(yù)包裝食品、散裝食品、酒、茶、乳制品(含嬰幼兒奶粉)、卷煙、雪茄煙、金銀首飾的零售;保健食品、日用百貨、服裝鞋帽、五金產(chǎn)品、家具、家用電器、電子產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、紡織品、化妝品、皮具、玩具、文體用品、工藝品(象牙及其制品除外)、汽車裝飾用品、保險(xiǎn)柜、電子計(jì)算機(jī)及其配件、音像制品、電子出版物、圖書、報(bào)刊、鐘表的批發(fā)、零售;驗(yàn)光配鏡;餐飲服務(wù);電子游藝;攝影服務(wù);干洗服務(wù);倉儲(chǔ)服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房屋及柜臺(tái)出租服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);國內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;商務(wù)信息咨詢、市場調(diào)研、市場營銷策劃、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃、商品展覽服務(wù);超市管理服務(wù);普通貨物進(jìn)出口;健身房健身活動(dòng)、保健按摩服務(wù)、游泳館管理服務(wù)。 -
傳媒/廣告 -
-
汽車銷售；二類機(jī)動(dòng)車維修（小型車輛維修）；汽車配件、汽車用品、二手車的銷售；汽車裝飾（篷布、坐墊裝飾除外）服務(wù)；汽車租賃；停車場服務(wù)；代辦銀行貸款；代理機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)；展覽服務(wù)；國內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、代理發(fā)布（除大眾媒體）；倉儲(chǔ)服務(wù)。
-
保險(xiǎn)/美容/汽車
-
農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：機(jī)械設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、水處理設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、儀器儀表、Ⅰ類醫(yī)療器械、水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品）、魚苗、獸藥（以上兩項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
房地產(chǎn)營銷策劃;房地產(chǎn)信息咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、自有房屋、商鋪、地皮、寫字樓買賣、租賃、居間服務(wù);土地、房地產(chǎn)評(píng)估服務(wù);代辦房地產(chǎn)抵押手續(xù);企業(yè)管理咨詢,法律、保險(xiǎn)信息咨詢;物業(yè)管理服務(wù)與信息咨詢;室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)、施工;家政服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;電子商務(wù)服務(wù)。 -
汽車、汽車零配件、機(jī)電產(chǎn)品、汽車用品、五金產(chǎn)品、日用百貨的銷售;汽車租賃服務(wù);汽車裝飾服務(wù);市場營銷策劃;汽車信息咨詢服務(wù);機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)代理;房屋租賃;機(jī)動(dòng)車維修(小型車輛維修)。 -
廣汽豐田品牌、進(jìn)口豐田品牌汽車、機(jī)動(dòng)車配件、汽車用品、二手車、日用百貨(除危險(xiǎn)品)、電子產(chǎn)品、家用電器的銷售;一類機(jī)動(dòng)車維修;汽車技術(shù)咨詢、汽車美容的服務(wù);會(huì)展服務(wù);代理機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn);汽車租賃;代辦汽車登記業(yè)務(wù);汽車信息咨詢服務(wù);代辦汽車貸款手續(xù)。
-
一般項(xiàng)目:汽車、汽車配件、潤滑油、汽車裝飾用品、戶外運(yùn)動(dòng)裝備、按摩座椅、服裝鞋帽、箱包、家用電器、日用百貨的銷售;二手車的收購與銷售;機(jī)動(dòng)車修理與維護(hù);機(jī)動(dòng)車登記業(yè)務(wù)代辦服務(wù);汽車抵押貸款代理服務(wù);汽車信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、投資信息咨詢服務(wù)、廣匯汽車“雙保無憂”延長保修項(xiàng)目咨詢服務(wù);自有場地、汽車租賃服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)廣告;文化交流活動(dòng)策劃;會(huì)展服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);汽車維修技術(shù)咨詢服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng));許可項(xiàng)目:機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)兼業(yè)代理(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))。
- 廣西運(yùn)美運(yùn)輸集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/廣告/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 31年（1994年5月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
