高速收費員

崗位職責(zé)：1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗； 2、相關(guān)電氣試驗數(shù)據(jù)的編寫； 3、負責(zé)風(fēng)電場升壓站或者光伏電站電 氣設(shè)備的預(yù)防性試驗工作； 4、電力測試儀器的維護保養(yǎng) 5、電氣設(shè)備故障的處理； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備1-2年變電值長相關(guān)經(jīng)驗，高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團隊意識； 4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境，體能良好、責(zé)任心強、具有吃苦耐勞精神； 5.身體健康，無職業(yè)禁忌； 薪資：底薪＋績效+補助+福利待遇（面試定薪） 休假：月休8天 工作地點：廣西省內(nèi)分配； 保險：六險一金（五險一金+意外險）； 福利待遇：節(jié)假日福利+其他獎勵補貼

崗位職責(zé)： 1、通過公司抖音溝通平臺與客戶溝通達成成交與維護 2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識，給予客戶專業(yè)服務(wù) 3、公司主營快消品，產(chǎn)品復(fù)購率極強，收入持續(xù)穩(wěn)定！ 崗位要求： 1、有一定的抗壓能力，想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通，性格開朗 3、能抓住客戶需求，給予專業(yè)建議 薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+獎金+績效+其他，綜合收入3500-8500，積累客戶越多收入越高 上班時間：早上9:00-12：00 下午：1:30-6:30，每周單休，節(jié)假日放假

崗位職責(zé)： 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng)：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息，精準制定采購計劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲，分類存放食材與物資，嚴格遵循先進先出原則，降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時且精準地準備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù)：構(gòu)建高效的菜品傳送機制，督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通，即時反饋菜品準備進度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設(shè)與管理：招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù)，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓(xùn)活動，持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務(wù)意識，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。

根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

主要負責(zé)跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。 工作時間：8個小時，市區(qū)四家門店可選

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責(zé)組織并實施公司的招聘活動，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進個人成長與公司目標的融合；建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系，定期組織績效評估，確保評價結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評估結(jié)果，與員工進行反饋溝通，制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營造積極向上的工作氛圍；負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等，確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動糾紛，降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié)，追求高標準的工作質(zhì)量，確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。 6. 積極主動，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力；具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

負責(zé)車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機械運作

1、負責(zé)現(xiàn)場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查； 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達成業(yè)績指標； 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接，嚴格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷； 9、負責(zé)執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作；

我們公司永遠不缺的兩樣： 1.精準的客戶群體 2.95后、00后帥哥美女同事 【崗位要求】 a、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下（優(yōu)秀者可放寬條件） b、有銷售經(jīng)驗最好，但我們也可以接受小白 c、強烈的賺錢欲望！只要你努力，就不怕沒有結(jié)果！ 【工作內(nèi)容】 根據(jù)客戶需求匹配正規(guī)且適合的銀行信貸產(chǎn)品，你只負責(zé)邀約和拿提成，后續(xù)公司專人面談維護 【福利待遇】 1、薪酬體系：浮動底薪4000~6000+邀約提成+成交提成+獎金， 綜合薪資到手8k-10k+ 2、繳納五險 3、全職業(yè)生命周期的培訓(xùn)培養(yǎng)體系：從新人到管理者的每個階段，均有完善的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程（理論+實操），通過培訓(xùn)期后即有引導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)。 4、團隊氛圍：95后、00后團隊，大專以上工作同事，溝通無障礙，扁平化組織管理，每月一次大規(guī)模團建！工作氛圍超級簡單融洽且有活力！ 5、福利大禮包：全勤獎、話費報銷、帶薪年假、節(jié)假日福利、年會大獎等送不停 6、工作環(huán)境：公司均入駐商圈高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，舒適整潔，還有適合年輕人辦公習(xí)慣的開放型辦公區(qū) 【工作時間】：9:00~19:00，法定節(jié)假日正常休息