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職位描述

1.撰寫品牌策略、推廣傳播方案、大型活動策劃方案。
2.編寫方案設計報告、實施方案
3.辦公軟件WPS要有一定基礎,平常幫公司打印一下文件。
4.負責公司公眾號內容排版和發(fā)布(有人帶教)
5.負責各店的朋友圈宣傳視頻,定期到各店拍攝素材。(有帶教)
6.剪映了解一下,有拍抖音視頻基礎的優(yōu)先(可帶教)
7.招長期的。
8.福利待遇面談。

上班地點

工作地址: 賀州鐘山縣維也納酒店(鐘山廣場店)8樓辦公室 查看上班路線

可能感興趣的職位

事業(yè)主管
4000-6000元
賀州-八步區(qū)
拓展公司合作渠道,維護公司公益活動服務點正常運作,開展公司業(yè)務拓展活動。 【要求】有過基礎的市場經驗,對口腔行業(yè)有熱情。
2025-06-18
藍程鳴
溫泉主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責 1、根據(jù)經理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負責管轄區(qū)域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-06-18
彭福創(chuàng)
醫(yī)保專員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
賀州仁康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、要求有醫(yī)保工作經驗1年以上; 2、有申請醫(yī)保定點經驗者,財務做賬經驗者優(yōu)先
2025-06-10
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機會來了! 賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。 一、我們能為你提供: 1. 廣闊的發(fā)展空間:作為儲備管理人員,你將有機會接觸到電商業(yè)務的各個環(huán)節(jié),參與重大項目決策,快速提升自己的管理能力和領導水平。 2. 專業(yè)的培訓體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3. 優(yōu)厚的薪酬福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,績效獎金、年終分紅等激勵機制,還有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利,讓你的付出得到應有的回報。 4. 充滿活力的團隊氛圍:我們擁有一支年輕、富有創(chuàng)造力的團隊,這里充滿挑戰(zhàn)與機遇,大家相互學習、共同進步,一起為實現(xiàn)電商夢想而努力奮斗。 二、我們需要這樣的你: 1. 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 對電商行業(yè)充滿熱情,有較強的學習能力和創(chuàng)新精神。 3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和抗壓能力。 4. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠為決策提供有力支持。 5. 應屆畢業(yè)生或有相關實習經驗者優(yōu)先。 三、崗位職責: 1. 協(xié)助上級領導進行電商業(yè)務的日常管理和運營工作,確保各項任務順利完成。 2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. 負責電商平臺的數(shù)據(jù)分析和市場調研,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 培養(yǎng)和管理團隊成員,提升團隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧!讓我們一起在電商的舞臺上創(chuàng)造輝煌! 崗位待遇 4k-6k;初面后根據(jù)適應度進行總部2面;月休4天+節(jié)假日福利;非誠勿擾哦 崗位地址: 賀州八步區(qū)經城大廈501拓夢電子商務
2025-06-10
陳小玲
專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
賀州市驚喜網(wǎng)絡科技有限責任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 6、年齡21-30歲 工作時間:8:30-12,14-18:00
2025-06-09
陳先生
薪酬福利主管
8000-10000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放; 4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經驗,1年以上薪酬績效實操經驗,有農牧行業(yè)薪酬績效經歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-06-09
周施安
鐘山蘭林商業(yè)管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
鐘山蘭林商業(yè)管理有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年3月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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