廣西聯通年薪制如何 中國聯通廣西分公司招聘公告

我們現在可以來看看我們手上拿的這個手機使用的是哪一個公司的卡呢？是中國移動還是中國聯通？或者是中國電信？可能有的朋友會用雙卡，也就是小編今天在這里說到的這三個公司中就有兩個，手機前面的朋友你會使用到，所以如果說到手機網絡這方面，它們就是我國網絡這方面發(fā)展的三個大公司了，那正所謂大公司也有很多人向往，想要進入到里面工作，所以想要進入這些大公司工作前，要先來了解一下這些公司的相關情況噢，比如說廣西移動薪資待遇或者說廣西聯通的詳細情況，那么更加詳細的信息，我們現在一起往下來了解。

一、廣西聯通年薪制如何

聯通副總李正茂關于年薪制如何核定的回答：中央級的國有企業(yè)在實行薪酬完全按照國家規(guī)定來執(zhí)行，我們的工資水平都是政府有關部門進行核定，核定的原則，前面已經提到了，就是功效掛鉤，然后參照社會水平、行業(yè)水平和所在地區(qū)的水平等等，有很多因素綜合來核定。所以我們的工資本身來講，沒有什么特殊之處，這是一個基本情況。

我們個人來講，現在央企領導班子成員的薪酬是出資人，也就是國務院國資委對你所在企業(yè)的業(yè)績進行考核，以及對你本人的工作表現和業(yè)績進行考核，根據績效考核辦法進行核定。因為實行的是年薪制，我想大家都可以看得見。國資委對外基本上有一個公布，就是中央企業(yè)的，比如一把手的年薪制，平均在什么水平。比如基薪20—25萬左右，因為和企業(yè)、地區(qū)還不一樣。    

我們基本上按照這個來套，如果你干的很好，當然你能拿到，如果你干的不好，你達不到應有的績效考核標準，那就要比這個低。每年還不一樣，除非你做的很好，因為企業(yè)也是有起落的，有些年份效益等各方面都很好，考核得分就高一些，在薪酬這塊就會多一些。這里面有一些激勵和約束機制，不是像過去簡單的說工資多少，不是這個概念了。大概就是這樣一個情況。

二、中國聯通廣西分公司招聘公告

中國聯通廣西分公司因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘各類專業(yè)人才，有關事項公告如下：

招聘基本條件：

(一)全國高等學校全日制本科生、碩士生及博士生;海外留學生須具有通過教育部留學服務中心國外學歷統(tǒng)一認證的大學本科及以上學歷。

(二)綜合素質較高，思維活躍，具有較強的學習、創(chuàng)新意識，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神。

(三)具有通信相關行業(yè)的專業(yè)技術、經歷，符合所聘崗位的基本條件和任職資格要求,且年齡≤40周歲。

三、年薪制和月薪制哪個好

月薪制是目前普遍執(zhí)行的工資制度，按員工固定的月標準工資為基礎，按月度考核計算工資。

年薪制不再是簡單地依據過去的業(yè)績，更取決于員工的工作能力和貢獻潛力。因此年薪制的發(fā)薪方式更多應用在企業(yè)的經營管理人員。

企業(yè)采取年薪制的方式，可以更好激發(fā)員工的主動積極性。在一定程度上吸引、留住高層人才。

那說到了這里，您肯定也了解了我們今天的主角，也就是我們的中國聯通這一個公司，對于小編來說，可能小編會更喜歡聯通卡這一個電話卡吧！因為它的套餐比較切合小編的實際利益，所以，如果讓小編來選擇使用哪一種電話卡的話？小編個人可能是比較傾向于我們的聯通卡，那不知道手機前面的朋友你喜歡用是哪一種電話卡呢？