柳州欠薪舉報電話 柳州市怎么投訴拖欠工資

時間過得很快，不知不覺一年又過去了，過完元旦假期，就要正式開始新一年的工作和生活了。過完元旦以后，還有 一個十分重要的節(jié)日，那就是我們的傳統(tǒng)農(nóng)歷新年了?，F(xiàn)在很多人都已經(jīng)在準(zhǔn)備過年的事情了，學(xué)生準(zhǔn)備放假，而打工族也準(zhǔn)備回家過年了，我們的交通又要擁擠起來了，浩浩蕩蕩的春運又要來了。時值年關(guān)，工資當(dāng)然是一件十分重要的事情，大家都希望用人單位能快點結(jié)清這一年的工資，這樣才好回家過年，但有些用人單位就是喜歡拖欠工資。下面小編就給大家介紹一下柳州公務(wù)員薪資多少以及柳州欠薪舉報電話。

一、柳州欠薪舉報電話

早在2018年，市人力資源和社會保障局就在發(fā)布會上向社會公布了討薪投訴舉報電話，柳州市拖欠農(nóng)民工工資投訴電話為：0772—2823402。

柳州市人力資源和社會保障局表示，接下來將深入開展春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項檢查；強化行業(yè)監(jiān)管部門聯(lián)動作用，對工程項目轉(zhuǎn)包掛靠、違法分包等行為，實時監(jiān)管，嚴管重罰，確保建設(shè)市場秩序得到有效規(guī)范，從源頭上消除在建項目工程欠薪隱患。同時，將暢通舉報投訴渠道，設(shè)立農(nóng)民工討薪綠色通道，對涉及農(nóng)民工工資案件，予以優(yōu)先受理、優(yōu)先調(diào)解、快速結(jié)案。

二、柳州市怎么投訴拖欠工資

可以撥打12333全國勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。
或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。

三、工資隔月發(fā)放違法嗎

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。

《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

好了，看完這篇文章后，相信大家對于欠薪如何舉報都有了一定的了解了，也都知道了柳州欠薪舉報電話是什么了。如果被欠薪這種事情發(fā)生了，大家一定要敢于運用法律的武器去追回屬于自己的錢款，法律是站在大家這邊的！千萬要去維權(quán)！