南寧海藍(lán)檔案薪資待遇 檔案管理的工作內(nèi)容

大家都說(shuō)這是一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，很多相關(guān)工作前景非?？捎^，比如數(shù)據(jù)挖掘、JAVA開(kāi)發(fā)師等等。在這數(shù)據(jù)熱時(shí)代，數(shù)據(jù)能給我們提供很多信息，創(chuàng)造很多財(cái)富，但是也存在安全問(wèn)題。很多公司是從事數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與研究工作的，這些工作內(nèi)容都是比較新穎和緊跟時(shí)代發(fā)展的，是不少年輕人向往的。南寧海藍(lán)集團(tuán)就是從事這樣的工作的企業(yè)。檔案管理員在這樣的企業(yè)是必不可少的，那大家知道南寧檔案管理員工資收入怎么樣嗎？海藍(lán)集團(tuán)怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于南寧海藍(lán)檔案薪資待遇和檔案管理的工作內(nèi)容的信息吧。

一、南寧海藍(lán)檔案薪資待遇

海藍(lán)集團(tuán)成立于2001年7月，是一家從事大規(guī)模圖文資料等信息媒介數(shù)字化研究與開(kāi)發(fā)的信息處理專業(yè)企業(yè)集團(tuán)。 集團(tuán)現(xiàn)有員工205人，平均年齡約27歲。專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)60%，其中中高級(jí)以上職稱78人。技術(shù)骨干包括有畢業(yè)于英國(guó)普茨茅斯大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)外著名高等院校的碩士、學(xué)士。 集團(tuán)自主研發(fā)的產(chǎn)品包括：數(shù)字信息采集處理軟件——海藍(lán)大規(guī)模圖文資料數(shù)字化系統(tǒng)和海藍(lán)工程圖紙數(shù)字化系統(tǒng)，可對(duì)各種紙質(zhì)資料和圖紙進(jìn)行大規(guī)模數(shù)字化采集和處理；數(shù)字信息資源管理軟件——海藍(lán)綜合檔案管理系統(tǒng)和海藍(lán)電子檔案管理軟件，可對(duì)數(shù)字信息資源進(jìn)行基于單機(jī)或網(wǎng)絡(luò)的全面管理和應(yīng)用；數(shù)字信息資源發(fā)布系統(tǒng)——海藍(lán)文件管理發(fā)布系統(tǒng)，可對(duì)數(shù)字信息資源進(jìn)行基于局域網(wǎng)或INTERNET 的發(fā)布應(yīng)用和管理 。向用戶提供從數(shù)字信息采集處理到管理發(fā)布的全面解決方案和應(yīng)用。 其中自主研發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的圖像壓縮格式——海藍(lán)圖像格式（HL格式）已申請(qǐng)國(guó)家專利，并進(jìn)入實(shí)審階段，在國(guó)外我們亦同時(shí)申請(qǐng)了專利保護(hù),并已獲得受理通知。 集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)范圍主要是進(jìn)行軟件研究開(kāi)發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)集成、數(shù)據(jù)加工處理，代理國(guó)內(nèi)外成熟的數(shù)據(jù)加工設(shè)備與軟件、數(shù)字資源產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。

南寧項(xiàng)目檔案整理專員   2.5-3K元/月 

該崗位平均薪資 3669 元/月

二、檔案管理的工作內(nèi)容

1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。  

2、按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。  

3、按照《檔案庫(kù)房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。  

4、積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識(shí)。對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。  

5、積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。  

6、樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

三、怎么問(wèn)薪資待遇

1、面試的過(guò)程中詢問(wèn)工資福利待遇，一定要在面試官在詢問(wèn)完你問(wèn)題之后，一般就會(huì)在問(wèn)你還有哪些問(wèn)題，這個(gè)是比較好的詢問(wèn)時(shí)間。

2、面試過(guò)程中詢問(wèn)工資福利，在詢問(wèn)薪資福利待遇的時(shí)候如果人力資源工作者沒(méi)有直接回答你，那就要不用直接逼問(wèn)，也許是對(duì)方?jīng)]有意向錄用你，也許是出于崗位應(yīng)聘的

3、面試的過(guò)程中如果是行業(yè)的標(biāo)干企業(yè)，那么企業(yè)就會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)的薪資福利待遇，所以在面試的過(guò)程中不必刻意去詢問(wèn)，除非是特殊崗位的。

看完上面的內(nèi)容，大家對(duì)海藍(lán)集團(tuán)都有了一些初步的認(rèn)識(shí)了吧？是不是發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容是比較新穎的呢？大家面試時(shí)想知道薪資待遇不妨看看第三點(diǎn)，該怎么提問(wèn)才顯得比較好。以上，就是關(guān)于南寧海藍(lán)檔案薪資待遇和檔案管理的工作內(nèi)容的全部?jī)?nèi)容啦。