廣西柳州稅務局工資待遇 稅務局怎么樣

不知道大家了不了解，其實有一個國家機關單位是只收公務員的哦，也就是說，只有你考了公務員考試并成功拿到證才能進入那些單位。但是我們都知道，公務員不是想考就考的，公務員難考是眾所周知的事情，不夸張地說，十個人當中也未必有一個人過關。那么公務員那么難考，足以說明了公務員這個行業(yè)的含金量，稅務局里面收的員工也大多數(shù)都是公務員的。那么肯定很多小伙伴想知道柳州稅務局待遇好么等相關的一些信息吧，今天小編就來給大家普及一下關于柳州稅務局的一些知識。

一、廣西柳州稅務局工資待遇

稅務局的公務員工資待遇一般都是3000-4000。由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現(xiàn)行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

稅務局工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，稅務局平均工資為7053元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，稅務局年終獎平均24142元。

二、稅務局怎么樣

也可以這么理解，未來在5~10年的時間里，某稅務局可能一個干部都提拔不了，因為領導人員已經(jīng)嚴重超編了，需要有一個消化的過程，而且過程會非常的漫長。

如果你是一個剛到稅務局沒多久的新人的話，短時間內晉升是非常非常困難的，不是因為你個人努力的原因，也不是你個人能力的原因，而是因為單位就沒有這個領導職數(shù)。

稅務局的待遇怎么樣，大家可能揪著一顆心，其實這個不用擔心，所有的公務員待遇都差不多，基本都是基本工資，年終績效這些。基本工資不用講，各個單位都是一樣的，有差別的就是年終的績效和福利。

稅務局是什么地方？稅務局是收錢的地方。這個地方肯定虧不了。

一般來講，各地政府都是比較重視稅務局的，因為如果把財政局當成錢袋子的話，稅務局就是往錢袋子里裝錢的人，這樣重要性大家就看出來了吧。政府各個單位有的錢，稅務局會有，除此之外，稅務局只會多不會少。綜合來講，稅務局這個單位晉升會比較慢，但是待遇還是很好的，是不是值得去，這就需要見仁見智了。

三、稅務局的職責

1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

2、承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的征收管理責任，力爭稅費應收盡收。

3、參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

4、負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。

5、負責規(guī)劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規(guī)范納稅服務行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優(yōu)質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂稅務師管理政策并監(jiān)督實施。

6、組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務，組織實施對大型企業(yè)的納稅服務和稅源管理。

稅務局里面室友很多崗位的餓，而且每一個崗位的工資待遇都十分誘人，這讓很多小伙伴都需要進入稅局我工作，那這就要看小伙伴們的造化啦，努力備考公務員才是小伙伴們現(xiàn)在的首要任務哦。好啦，本文就到這里結束啦，我們下期不見不散哦。