桂林平均工資2021 桂林市 2021年 薪資水平報(bào)告

根據(jù)平均工資的定義，我們知道平均工資在一定程度可以反映一個(gè)地區(qū)在一定時(shí)間內(nèi)總體工資的水平，而且在一定程度上他還可以反映改地區(qū)在一定時(shí)間內(nèi)的社會(huì)生產(chǎn)力度發(fā)展以及人們的生活水平。所以，每個(gè)地區(qū)每隔一定時(shí)間都會(huì)統(tǒng)計(jì)計(jì)算該地區(qū)的平均工資，以此來(lái)判斷該地區(qū)的社會(huì)生產(chǎn)力是否符合相關(guān)政府所期望的。而且由于社會(huì)資源分配的不合理以及各個(gè)地區(qū)發(fā)展水平的不平衡，在平均工資方面，每個(gè)地區(qū)都是不同的。那么，桂林平均工資收入多少呢？

一、桂林平均工資2021

平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

桂林市2021年的平均工資暫未公布，我們以往年的數(shù)據(jù)作為參考。

市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了去年我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員工資情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年，桂林市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為69299元，比2017年增加7172元，同比增長(zhǎng)11.5%，增速比2017年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資為73226元，同比增長(zhǎng)11.5%。

分地區(qū)來(lái)看，2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速高于全市平均水平的縣(市、區(qū))有7個(gè)，低于全市平均水平的有10個(gè);其中，增速最快的是荔浦市，同比增長(zhǎng)26%。收入最高的是臨桂區(qū)，就業(yè)人員年平均工資達(dá)76872元。分行業(yè)門類來(lái)看，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)102421元，衛(wèi)生和社會(huì)工作92046元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)82689元，分別為全市平均水平的1.48倍、1.33倍和1.19倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)38681元，住宿和餐飲業(yè)39419元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)46353元，分別為全市平均水平的55.4%、56.9%和66.9%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.65：1。

市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)人士介紹，所謂城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)商投資經(jīng)濟(jì)等單位。本次統(tǒng)計(jì)的是這些單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。就業(yè)人員年平均工資的較快增長(zhǎng)，也直接反映出2018年桂林經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展。
另外，在采訪中聽(tīng)到一些市民反映，自己的實(shí)際工資收入與平均工資收入存在一定差距，會(huì)不會(huì)拖了后腿。對(duì)于這一情況，記者從統(tǒng)計(jì)部門了解到，平均工資的計(jì)算采用下列公式：平均工資=(報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù));而工資總額則是指稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。大家平時(shí)領(lǐng)的工資是繳納個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)后的實(shí)際收入，因此，即使本人的工資總額與平均工資持平，實(shí)際工資也會(huì)與平均工資存在一定差距。

接下來(lái)我就來(lái)給大家介紹一下桂林的一些高薪工作吧。

二、桂林市 2021年 薪資水平報(bào)告

本報(bào)告基于 8872 份樣本數(shù)據(jù)分析得出。

平均工資 ￥3053

（一）工資分布比例

2K以下：21.5%

2K-3K：41.3%

3K-4.5K14.7%

4.5K-6K11.3%

6K-8K6.0%

8K-10K1.7%

10K-15K2.3%

15K-20K0.6%

（二）桂林市崗位工資排名

崗位 平均工資

1.銷售經(jīng)理 ￥ 4271

2.業(yè)務(wù)經(jīng)理 ￥ 4011

3.銷售代表 ￥ 3211

4.業(yè)務(wù)員 ￥ 3057

5.平面設(shè)計(jì)師 ￥ 2822

6.會(huì)計(jì) ￥ 2633

7人事專員 ￥ 2522

8..文員 ￥ 2302

9.辦公室文員 ￥ 2236

10.收銀員 ￥ 2044

（三）桂林市行業(yè)工資排名

行業(yè) 平均工

1.家居  ￥ 24999

2.房地產(chǎn)  ￥ 7232

3.貿(mào)易  ￥ 4999

4.醫(yī)院  ￥ 4824

5.投資  ￥ 4412

6.建筑  ￥ 408

7.保險(xiǎn)  ￥ 3787

8培訓(xùn)  ￥ 3418

9.美容  ￥ 3398

10.網(wǎng)絡(luò)  ￥ 3252

三、桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)體系中對(duì)勞動(dòng)者正常工作情況下以及被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬的保障性規(guī)定,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2019年桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新一覽表

這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是廣西第12次調(diào)整。調(diào)整后，桂林市城區(qū)由原來(lái)的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。

據(jù)介紹，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接影響到勞動(dòng)者薪酬和待遇的增長(zhǎng)。

一漲—— 失業(yè)保險(xiǎn)金漲得多。

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人待遇明顯提高。

二漲—— 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲。

勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

三漲——試用期工資跟著漲。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

四漲——單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)上漲。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

由于對(duì)旅游業(yè)的重視以及國(guó)家相關(guān)政府為了桂林旅游景點(diǎn)的宣傳，桂林的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也在不斷提高。那么這意味著桂林整體經(jīng)濟(jì)收入都在不斷提高，人們的生活質(zhì)量以及工作的福利待遇也在不斷提高。所以，無(wú)論在桂林工作還是在桂林工作，都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。