廣西桂林黨建組織員待遇 黨建組織員是干什么的

也許對(duì)很多人來說，對(duì)于黨建工作的組織員這一崗位還不是很了解。那么，我們就先來進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解一下吧。黨建工作組織員大致的工作內(nèi)容，就是在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，以及一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)或者是一些消息閉塞的地區(qū)，尤其是農(nóng)村地區(qū)對(duì)黨的工作內(nèi)容，以及工作方針或者是各項(xiàng)政策進(jìn)行宣傳，推動(dòng)國(guó)家政策方針的實(shí)行。但是在工作性質(zhì)上，黨建工作人員并不屬于公務(wù)員，他的性質(zhì)和事業(yè)編制單位的工作人員差不多。那么，桂林事業(yè)編工資待遇怎么樣呢？接下來，我們就來詳細(xì)的了解一下吧。

一、廣西桂林黨建組織員待

(一)由各地各單位比照當(dāng)?shù)貜母咝．厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

(二)聘用在城市社區(qū)黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內(nèi)每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗的，報(bào)考廣西公務(wù)員，可享受選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員同等優(yōu)惠政策和待遇。

(三)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在黨建工作組織員崗位工作時(shí)間計(jì)算工齡。

二、黨建組織員是干什么的

在社區(qū)擔(dān)任黨組織工作的，通過社會(huì)招聘考入社區(qū)專職負(fù)責(zé)黨建工作，待遇可參照事業(yè)單位工資待遇，五險(xiǎn)一金。三年后通過考核繼續(xù)簽合同留任?？梢赃吂ぷ鬟吙脊珓?wù)員是條很好的出路。

基層黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧?；鶎狱h建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害。

1、抓好黨建重在責(zé)任

我們應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé)，牢記使命。我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，要把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實(shí)意去對(duì)待。只有這樣，我們的工作就會(huì)具體，就會(huì)細(xì)致，就會(huì)深入，就會(huì)扎實(shí)，就會(huì)不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會(huì)知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。

要時(shí)刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)干工作的高尚風(fēng)格，要具有不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)的工作心境。應(yīng)做的工作，做好了不夸耀，不張揚(yáng)，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會(huì)有希望。

2、抓好黨建要有滿腔熱情

當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織的大量涌現(xiàn)，對(duì)基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會(huì)有動(dòng)力，工作才會(huì)有魄力，有推行力，也才會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個(gè)黨務(wù)工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。

3、抓好黨建要注重方法

黨建工作任務(wù)繁重，千頭萬緒，我們必須分清楚哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點(diǎn)工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。

但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動(dòng)用資源，動(dòng)用外力。我們要善于匯報(bào)，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗(yàn)好做法，分享你的勝利果實(shí)，也提高工作的知名度。

凡是認(rèn)準(zhǔn)了的工作看準(zhǔn)了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認(rèn)同的工作，就要不斷鞏固和擴(kuò)大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新?lián)Q新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時(shí)要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。

三、廣西黨建組織員選聘

為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建總要求和組織路線，進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量，不斷提高我區(qū)城市基層黨建和兩新組織黨建工作質(zhì)量，經(jīng)研究，決定選聘一批城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員。
選聘數(shù)量、職位和聘期

（一）選聘數(shù)量

1．選聘城市社區(qū)黨建工作組織員數(shù)量。共490名，其中，南寧市125名、柳州市50名、桂林市48名、梧州市47名、北海市26名、防城港市8名、欽州市20名、貴港市26名、玉林市41名、百色市43名、賀州市4名、河池市8名、來賓市35名、崇左市9名。

2．選聘兩新組織黨建工作組織員數(shù)量。共656名，其中，南寧市100名、柳州市67名、桂林市50名、梧州市36名、北海市30名、防城港市17名、欽州市44名、貴港市46名、玉林市65名、百色市50名、賀州市20名、河池市35名、來賓市35名、崇左市35名，自治區(qū)本級(jí)26名。

（二）選聘職位。城市社區(qū)黨建工作組織員為自治區(qū)公開選聘的城市社區(qū)特設(shè)崗位人員，非公務(wù)員身份，原則上在城市社區(qū)工作，主要職責(zé)是協(xié)助抓好城市社區(qū)黨建工作。兩新組織黨建工作組織員為自治區(qū)公開選聘、專職從事兩新組織黨建工作的特設(shè)崗位人員，非公務(wù)員身份，原則上在兩新組織黨組織工作，主要職責(zé)是協(xié)助抓好兩新組織黨建工作。

（三）聘期。城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員的聘期為3年。

基本條件和選聘資格

（一）基本條

1．理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2．遵紀(jì)守法，忠于職守，勤奮工作，作風(fēng)踏實(shí)。

3．工作能力較強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（二）選聘資格

1．具有全日制普通高校本科以上（含本科）學(xué)歷。

2．30周歲以下（1989年7月11日以后出生）。

3．中共黨員（含預(yù)備黨員）。

4．具有履行職責(zé)所需要的身體條件。

（三）2018以來錄用且在崗的（不含續(xù)聘）城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員，不得報(bào)考。

黨建工作人員雖然不屬于公務(wù)員，但是你也是可以在任職期間考取公務(wù)員，有了在基層工作的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，這也為你考取公務(wù)員打下了良好的基礎(chǔ)。所以說，如果你有考取公務(wù)員的打算，不妨考慮考慮從事黨建工作，為了自己日后工作積累經(jīng)驗(yàn)。