南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務(wù)員工資 南寧普通公務(wù)員工資多少

近幾年來，公務(wù)員在人們心中的地位越來越高，許多人紛紛有了考取公務(wù)員的想法。正所謂“能力越大，責(zé)任越大”，公務(wù)員的職責(zé)還是比較重要的，相應(yīng)的公務(wù)員的考試難度也比較大。通過筆試的檢驗往往還達不到工作的標準，還需要經(jīng)過面試，以及之后遇到的各種機遇與挑戰(zhàn)。在看文章的小伙伴們，你們是否有著報考公務(wù)員的想法呢？廣西南寧的工資待遇是怎么樣的呢？下面，我們一起來看一看南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務(wù)員工資以及南寧普通公務(wù)員工資多少的內(nèi)容吧。

一、南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務(wù)員工資

1、南寧市直某單位小科員告訴你，一個月加車補到手4600多

2、南寧的公務(wù)員工資待遇，工資四千左右，最平均的，不包括財政局這種極端有錢單位

3、南寧工資 副科 到手3800+（含車補），公積金（含績效部分）1400+ 績效1年 2W左右，每年不一樣

4、公積金+到手合計一年6W+,績效算2W，還有1W多的獎金補貼呀

5、一年工資下來是5.6萬吧 不過年終獎算上去確實有十來萬了

6、到手4400-4500，算上全年其他的，大概一年八九萬

7、民警剛?cè)肼毜绞?1萬左右 其他崗位不清楚

8、一個科員，大概到手拿到3000多點的工資，還有650的車補。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到飯卡的補貼，這塊1個月就是300多點。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧，加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手

9、科員3500，副主任科員3800，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼有300，稅務(wù)系統(tǒng)有征稅補貼300

關(guān)于職級調(diào)整以及工資調(diào)整的意見，不同地區(qū)不同的單位具體的施行措施也不盡相同，建議您咨詢所在單位行政部門，最新的考試信息動態(tài)。

大家還可以看看相關(guān)工作的工資待遇情況哦。

二、南寧普通公務(wù)員工資多少

基本工資：

辦事員2800元;

科員3000元;

副科級3100元;

正科級3300元;

副處級3600元;

正處級4000元;

副廳級4400元;

正廳級5000元;

副部級5500元;

正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)?！　?/p>

機關(guān)工人工資改革方案適時公布

三、南寧事業(yè)編工資一般多少

1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差，南寧市直科員一個月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎金

3、全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000

4、全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬

5、我單位的二層事業(yè)單位一個月到手就是2400—2500，年底有個七八千的績效，僅供參考

6、大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補，績效獎金，還有十三月工資

7、單位二層事業(yè)單位本科每個月到手2000左右，然后工資績效是每個月550元，算起來一個月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績效增量比公務(wù)員少一半

8、南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級專業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬多不到六萬吧含公積金 公務(wù)員多個車補 還有年底年終獎二萬多 全年大概8-9萬到手不到手全部

9、南寧市直、縣區(qū)級事業(yè)單位新人工資、績效、年底績效，外地公務(wù)猿想要考回家，目前到手工資+第13個月工資+車補+差旅費+年底績效大約7-8w/年

10、南寧市直事業(yè)單位剛本科專技12級到手2500左右，這左右看工齡，還有每個月750的績效，一個季度發(fā)一次，沒有車補沒有年終績效

11、南寧某開發(fā)區(qū)，公益一類，無職稱，月工資2557元（應(yīng)該是最低一檔的），績效一年約一萬，增量績效一年稅后約27000（扣了約二千八的稅）；一年到手約67000元，不包含五險一金。公積金每月扣564元，月繳存額1128元，醫(yī)保還沒關(guān)注過，有3000加吧

12、南寧市青秀區(qū)的事業(yè)單位工資待遇到手3500

13、南寧城區(qū)事業(yè)編普遍到手2300左右多也不過2500，縣級的最坑基本1700-2000，縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)反而會到2100左右，為什么城區(qū)會比縣級高？其實是績效的問題，城區(qū)大部分是7 3開，縣區(qū)是6 4開，算下來差距就是100  2000，公務(wù)員的績效馬上就要按月發(fā)放了，目前了解到的南寧某縣區(qū)辦事員每月1200 科員1400，加上現(xiàn)在的3300左右就是4500+的工資。事業(yè)編加績效撐死也不到3000.事業(yè)編還是醫(yī)療類的比較好吧

14、入手54000多，公積金12000，醫(yī)保3400，合計71000

好啦，以上就是“南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務(wù)員工資  南寧普通公務(wù)員工資多少”的全部內(nèi)容啦，希望能夠幫助大家了解有關(guān)公務(wù)員的工資信息呀。南寧是廣西壯族自治區(qū)的首府，有著很多工作招聘信息，歡迎大家來南寧找工作呀。