廣西高職教師待遇排名 高校教師收入一般多少

很多人都想去當(dāng)老師，因?yàn)榇蠹叶加X得當(dāng)老師福利待遇好，假期多，而且比較輕松。在小編看來，其實(shí)當(dāng)老師也不是很輕松的，老師要對自己的學(xué)生負(fù)責(zé)，不僅要把知識傳授給學(xué)生，還要把學(xué)生教好，教會他們怎么樣做人，讓他們成長為對社會、對國家有用的人。在人生成長的每一個(gè)階段，教師都發(fā)揮著重要的作用，在小學(xué)、初高中時(shí)期是這樣，到了我們長大成人，進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)之后，也是這樣。高校老師對我們的影響也是非常深刻的。那么，下面我們就來看看廣西高校教師工資待遇怎么樣吧！

一、廣西高職教師待遇排名

如果不算課題和其他收入，廣西高校的講師一般就是4000-5000左右，各個(gè)學(xué)校的課酬有差別。高級講師、副教授之后還能工資再高一些。其余的就是看所在高校有沒有其他補(bǔ)貼了。例如財(cái)院老師的整體工資就比較高。

所以，廣西高職教師待遇因人而異，無法進(jìn)行統(tǒng)一的比較，一般來說，學(xué)校名氣較高的、學(xué)生資源好的，教師薪資待遇也會比較好一點(diǎn)。

二、高校教師收入一般多少

大學(xué)教師的工資是：國家基本工資+講課的課時(shí)費(fèi)+學(xué)校獎(jiǎng)金福利制度。并且大學(xué)教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時(shí)費(fèi)，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學(xué)生考核成績有一定獎(jiǎng)金。如果講師或者副教授工資和課時(shí)費(fèi)就高些。如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時(shí)費(fèi)更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。

講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。博士生導(dǎo)師就每月七千以上了。另外不同大學(xué)獎(jiǎng)金和福利制度不一樣，一般大學(xué)越重點(diǎn)，越出名，教授工資越高。一般普通大學(xué)教師工資又低得多。

一個(gè)月的工資計(jì)算方法：

根據(jù)勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，也就是日工資=月工資/21.75，周六周日不計(jì)工資，但是法定節(jié)假日（比如元旦、清明）是要算工資的。

三、大專教師與本科老師的區(qū)別

1、畢業(yè)的文憑資歷不一樣。

2、教學(xué)方式不一樣。

3、教學(xué)內(nèi)容和材料不一樣的。老師一詞最初指年老資深的學(xué)者，后來把教學(xué)生的人也稱為 “老師”。《師說》中：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。教師的概念：在各級各類學(xué)校中，以教育培養(yǎng)學(xué)生為職責(zé)的專業(yè)工作者！老師責(zé)任職責(zé)首先是育人。先成人，后成才。教知識，只記得一時(shí)，而育人，卻影響一個(gè)人的一生，為人師表，答疑解惑，則為老師。?

以上就是關(guān)于廣西高職教師待遇排名的全部內(nèi)容了。如果大家真的想當(dāng)老師，而且是想進(jìn)高校當(dāng)老師的話，首先自己的知識能力要過關(guān)，其次，要有一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛崗位的心，不能單單沖著教師的福利好而去從事教師行業(yè)哦！