桂林銀行縣城客戶經(jīng)理待遇如何 桂林銀行員工薪酬

眾所周知，桂林是一個優(yōu)美的山水城市。環(huán)境美，建筑美，食物美，人美，工資也美美噠。因此，桂林成為了很多人向往生活的地方。很多人紛紛來到這座美麗的城市求職，渴望求得一個自己喜歡的崗位。而且，桂林銀行成為了很多人的目標(biāo)工作地方，畢竟人人都對桂林銀行十分認(rèn)可。最近，有很多人問，桂林銀行縣城客戶經(jīng)理的待遇好不好以及桂林銀行待遇如何。為了解答大家的困惑，小編下了好大一番功夫，才找到了相應(yīng)信息。為了不辜負(fù)小編的心意，大家快快拿起小板凳，聽小編細(xì)細(xì)道來，相信你們會有意想不到的收獲！

一、桂林銀行縣城客戶經(jīng)理待遇如何

桂林銀行客戶經(jīng)理/主管工資待遇，客戶經(jīng)理/主管平均工資為5303元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行客戶經(jīng)理/主管平均年終獎為28454元。以下是小編整理的一些崗位信息，供大家參考。想要了解更多可以上桂聘網(wǎng)看看喲！

二、桂林銀行員工薪酬

2009年末和2010年末，桂林銀行員工數(shù)量分別為664人和918人（年度平均數(shù)為791人）；2009年和2010年，其全員年度平均薪酬分別約為11.8萬元和14.2萬元（包含現(xiàn)金薪資、非現(xiàn)金福利、“五險一金”和延期支付等）。2018年和2019年，桂林銀行全員平均薪酬分別約31.1萬元和32.4萬元，同比增長約4.2%。同期，北部灣銀行平均薪酬分別約29.4萬元和35.0萬元，同比增長約19.0%。值得比較的是，桂林銀行2009年的年報披露，當(dāng)年該銀行董事長、行長的稅前年薪分別為89萬元和75萬元，分別約為同期全員平均薪酬的7.5倍和6.4倍。該銀行2019年的年報則披露5名主要高管人員當(dāng)年合計領(lǐng)取稅前薪酬416.61萬元，人均年薪83.32萬元，是同期全員平均薪酬的2.57倍。2019年度，北部灣銀行5名主要高管人員稅前薪酬合計923.19萬元，人均年薪184.66萬元。

三、銀行里最吃香的崗位

（一）技術(shù)信息崗位：在銀行向互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間，技術(shù)信息崗位是不錯的選擇，如產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、管理人員以及開發(fā)人員等，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，技術(shù)信息人才一直以高薪水、高工作強度著稱，不過其他的行業(yè)，工作強度就要看行業(yè)需求了，有這方面顧慮的小伙伴需要自己衡量一下。

（二）風(fēng)險管理崗位：由于金融市場的混亂，近年來，銀保監(jiān)會對于風(fēng)險管理也是比較重視的，如果想從事銀行業(yè)工作，這方面的崗位也是可以考慮的。但是風(fēng)險管理崗對理論基礎(chǔ)和實操要求比較高，想成為一名風(fēng)險管理人才并不是容易的事。

好了，以上就是桂林銀行縣城客戶經(jīng)理待遇、桂林銀行員工薪酬以及小編自認(rèn)為銀行里比較吃香的崗位，僅供參考?？偠灾?，只要你行，行行行。你不行，行行不行。因此，提高自身的能力最重要，只有自身有能力，才有資格談條件。只有自身有能力，才有領(lǐng)導(dǎo)重視你。在此，小編祝大家學(xué)業(yè)有成，每天進步一點點。