柳州五險一金交多少錢 柳州五險一金標準

和社保一樣，五險一金政策的推出，主要就是為了保障勞務人員的合法權益，除了防止用人單位克扣員工的工資外，也是為了讓勞動者在工作時能夠有一個安全保障。而為了讓五險一金政策能夠順利的實行，我國相關法律也因此有了明確的規(guī)定。那就是用人單位必須要幫助其在職員工繳納五險，如果用人單位沒有繳納，那么這就構成了違法行為。勞動者是可以用法律武器來維護自身的合法權益。但是為了減輕企業(yè)的壓力，個人和企業(yè)都是有一定的繳費比例的。那么，廣西柳州五險一金繳納比例是多少呢？

一、柳州五險一金交多少錢

五險一金繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例

社保繳費基數(shù)一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費基數(shù)下限以年度最低工資為標準。

公積金繳費基數(shù)另行規(guī)定。公積金繳費數(shù)另行規(guī)定。

2017年廣西壯族自治區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資61594元，月平均工資5133元。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照3346.5元做為最低繳費基數(shù)；

住房公積金按照1680元做為最低繳費基數(shù)；

養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：3346.5×19%=635.9元;個人：3346.5×8%=267.8元；

醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：3346.5×7.5%=251元;個人：3346.5×2%=67元；

失業(yè)保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.5%=16.8元;個人：3346.5×0.5%=16.8元；

工傷保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.1%=3.35元;個人：不用交；

生育保險最低繳費金額：單位：3346.5×0.7%=16.8元;個人：不用交；

住房公積金最低繳費金額：單位：1680×12%=202元;個人：1380×12%=202元；

個人五險一金最低繳費金額267.8+61+16.8+202=553.6元；

單位五險一金最低繳費635.9+251+16.8+3.35+16.8+6+202=1131.85元。

二、柳州五險一金標準

柳州市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》、《住房公積金管理條例》、《廣西住房公積金業(yè)務管理規(guī)范》、《柳州市住房公積金管理委員會2012年第一次全體委員會議關于調(diào)整全市職工住房公積金繳存政策的決議》等文件進行的。

2019-2020年柳州五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%；

住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

2019-2020年柳州五險一金繳納基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人2018年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)（按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算）。平均工資低于2955.1元/月的，按2955.1元/月為繳費基數(shù)。

參加住房公積金的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定，繳存基數(shù)下限柳州城區(qū)為1680元，各縣為1300元。

2019-2020年柳州五險一金最低標準

養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：2955.1×16%=472.82元；個人：2955.1×8%=236.41元。

醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：2955.1×7%=206.86元；個人：2955.1×2%=59.1元。

失業(yè)保險最低繳費金額：單位：2955.1×0.5%=14.78元；個人：2955.1×0.5%=14.78元。

生育保險最低繳費金額：單位：2955.1×0.5%=14.78元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據(jù)行業(yè)確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：1680×5%=84元；個人：1680×5%=84元。

三、柳州五險一金繳費變化

2016年5月1日起，降低社保費率兩年：

1、養(yǎng)老保險：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降至19%。

2、失業(yè)保險：失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。以上兩項，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

3、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險：繼續(xù)落實降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

4、公積金：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。同時，各省(區(qū)、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。

社會保險法第五十八條  用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

由此可見，從2016年5月1日起至2018年5月1日，降低社保費率降低兩年。個人繳費的繳費基數(shù)高于單位繳費繳費基數(shù)一大部分，相對的有所提高。

值得說明的是，五險一金是有兩項費用的，也就是說在法律上五險要和一金分開的。因為五險是用人單位必須要承擔的，但是一金即住房公積金并不在企業(yè)的繳費范疇內(nèi)，用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營狀況，自行決定是否幫助其員工繳納住房公積金的費用。