桂林市教師薪資待遇 2020年教師工資標準

應該很多小伙伴們都知道，教師這個工作是面臨著很大的社會壓力的，而且很多教師隨著教學時間的增長，自己的整個青春也消逝了，見證這些青春流逝的只能是學生一批一批的更換了，見證了無數學生的高光時刻?？赡苤挥邪迅＠凸べY實實在在的關切到，才能使他們的壓力變小。雖然各地的工資待遇都不太一樣，但是你每個城市都有一定的工資標準，老師的工資肯定市不可以低于最低工資標準的。今天小編就來跟大家講講關于廣西桂林教師薪資待遇的一些信息吧。

一、桂林市教師薪資待遇    

平均工資 ￥6.0K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 34.6%，數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

4、補助工資

車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

二、2020年教師工資標準

1、基本工資

教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

⒉、教齡工資(含工齡)

每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資

學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，
優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

6、山區(qū)補貼

農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、小學老師工資待遇如何

在發(fā)達地區(qū)，剛入職的小學教師工資也很高，好的情況有七八千。當然這些地區(qū)的教師競爭壓力非常大，一般能夠考上編織的都是強者。之前我在網上看到一個新聞，說深圳的一所中學招的老師，學歷都是清華北大的博士生。當然這些老師的待遇也是非常好的。

所以，我覺得在很多情況下，你的能力是和你的工資想匹配的，你學歷高，能力好，那么就有機會拿到高的工資，如果能力不夠就只能拿到低一點工資，我們也不要過多抱怨待遇不好的，想想看自己有什么實力，如果沒有實力有什么可抱怨的。

桂林很多崗位工資待遇都是很不錯的，不僅僅是教師這個工作哦，桂林有沒有什么其他的工作吸引到大家的呢？心動不如行動，感興趣就要努力去爭取才可以，畢竟機會都會給有準備的人。有什么不懂的話就去我們的桂聘查看吧。好啦，我們下期不見不散哦。