南寧薪資福利專員 薪酬福利專員含義

薪酬福利專員對于很多人來說也許是一個陌生的工作崗位，很多人都不知道他是干什么的。那么，我就簡單的給大家介紹一下吧。眾所周知，無論是規(guī)模大的企業(yè)還是規(guī)模小的企業(yè)，都會有很多部門。那么，負責薪資發(fā)放或者是薪資統(tǒng)計的工作人員就有一個專門的部門。也就是說，大多數(shù)薪酬福利專員就是在這樣的部門工作的，他們主要的工作內(nèi)容就是依據(jù)企業(yè)和國家的相關政策為本企業(yè)的員工編制薪酬福利等。而薪酬福利專員的工資待遇也與身處的企業(yè)和地區(qū)有關。那么 ，南寧工資普遍多少？福利專員的薪資待遇又如何呢？ 

一、南寧薪資福利專員

薪酬福利專員月收入一般在2000-8000元，在北京上海等一線城市收入一般在4000-5000元左右，隨著工作經(jīng)驗和能力的增長，收入也不斷的提高，工作年限比較長的人員有的收入能達到萬元。外企的收入一般高于國企、私企和民企。 

薪酬福利專員的職業(yè)發(fā)展方向是薪酬主管。提高自己關于薪酬福利管理知識以及能力，學習現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系的設計方法，熟悉薪酬福利體系的制定標準，掌握市場薪酬福利變化，總結(jié)激勵員工工作的薪酬福利制度，還需要提高管理能力。

那么，接下來我們就來了解了解南寧都有哪些高薪的工作崗位吧。

二、薪酬福利專員含義

薪酬福利專員，也稱作薪酬專員，是指企業(yè)中負責薪酬福利基礎工作的人員，工作包括制作工資報表、發(fā)放工資、統(tǒng)計和分析薪酬福利數(shù)據(jù)、繳納企業(yè)規(guī)定的保險或者其他福利，為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務。薪酬福利專員的直接上級是薪酬主管。

薪酬福利專員崗位職責

1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù)，并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度;

2.編制企業(yè)月度工資報表，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資;

3.負責對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，進行市場薪酬調(diào)研，完成人力成本預算;

4.負責按照企業(yè)薪酬福利規(guī)定為員工繳納社會福利，辦理相關的證件;

5.負責進行人事手續(xù)的辦理，包括入職、離職或者換崗等，更新和維護企業(yè)的員工資料庫;

6.對企業(yè)的薪酬福利體系進行分析，協(xié)助薪酬主管完善和修改薪酬福利體系;

7.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務;

8.完成領導交給的其他任務。

薪酬福利專員應具備的能力

1.具備薪酬福利方面專業(yè)知識，熟悉國家相關法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險操作流程;

2.具有良好的統(tǒng)計分析能力;

3.具有較好的溝通交流能力;

4.具有保密意識;

5.具備良好的理解能力。

薪酬福利專員任職條件

人力資源、勞動與社會保障相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有1年以上薪酬福利相關工作經(jīng)驗;

3.具備薪酬福利方面專業(yè)知識，熟悉國家相關法律政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程;

4.熟悉企業(yè)薪酬福利相關規(guī)定，按照規(guī)定制定員工工資報表;

5.具備良好的溝通交流能力;

6.具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

7.具有保密意識和服務意識;

8.工作認真，具有責任心。

三、薪酬專員怎么樣

1、人力資源部的薪酬模塊，是技術含量相對較高的工作，需要相當程度的基本功和創(chuàng)新能力。

2、薪酬分配，自古有之，但又始終是世界性的難題，要做到公平、公正，協(xié)調(diào)好各方的利益關系就難了，沒有任何一個企業(yè)敢說他的薪酬制度是最先進的，最適合的就是最好的。所以研究和探索是無窮盡的。

3、從去年財政部頒發(fā)了新的《企業(yè)會計準則》，將薪酬的定義擴大到幾乎等于人工成本，使薪酬管理工作進入了一個更加寬闊的全新領域，形成了一個大薪酬的概念，比如，福利的分配也納入了薪酬的范圍，使實物分配、職務消費等也都成了分配的新領域，研究和創(chuàng)新成了當務之急。

4、從人力資源管理的理論發(fā)展來看，薪酬管理將逐步擴大和延伸，不斷進入和轉(zhuǎn)化為人力資本的核算管理，薪酬模塊將成為人力資本會計，這是極富挑戰(zhàn)性的工作，也是逐步成為企業(yè)核心崗位的工作。

5、不論是“大薪酬”也好，人力資本核算也好，這項工作的本身不斷在企業(yè)中越來越成為核心管理內(nèi)容，越來越關系到企業(yè)的效益和成敗，越來越受到各類老板或領導的重視，做好了、出成績了前途是不可估量的。

和很多工作崗位相比，薪酬福利專員算是一個比較好的工作崗位，在工資福利待遇方面也是不錯的，而且他的工作性質(zhì)更偏向于文職類，所以說，薪酬福利專員的工作也是比較輕松的。如果你想從事一些比較輕松的工作，薪酬福利專員是一個不錯的工作崗位 。