南寧市事業(yè)單位最新招聘信息 南寧事業(yè)單位薪資待遇

對(duì)于本科生、研究生、博士生的畢業(yè)去向其實(shí)往往就是繼續(xù)深造、考公、考證或者直接就業(yè)。考公是大家所比較了解的，每年也會(huì)有很多學(xué)生與社會(huì)人士去競(jìng)爭(zhēng)考公和地區(qū)崗位，因此考公競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，大家為了得到編制真是花了大力氣的呀。而有這么一個(gè)單位也是十分吃香的，穩(wěn)定且薪資待遇也不錯(cuò)，那就是事業(yè)單位的考核與就業(yè)。事業(yè)單位較考公務(wù)員而言要容易很多，也同樣可以得到編制，所以也是很值得大家了解的呢，今天就讓小編為大家介紹一下南寧市事業(yè)單位最新招聘信息和南寧事業(yè)單位薪資待遇吧。

一、南寧市事業(yè)單位最新招聘信息

南寧海關(guān)所屬事業(yè)單位計(jì)劃擬面向高校畢業(yè)生和社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）招聘職位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員16名，具體崗位條件詳見(jiàn)《南寧海關(guān)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

（二）招聘范圍和對(duì)象

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

（5）具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

小編找到了南寧事業(yè)單位的相關(guān)崗位，大家可以點(diǎn)擊圖片了解哦。

二、南寧事業(yè)單位薪資待遇

（一）基本工資

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，南寧市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

（二）績(jī)效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)南寧市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。南寧市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補(bǔ)貼

1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。南寧市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

三、事業(yè)單位增加離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

此次廣西在職人員調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)已經(jīng)離退休的人員也相應(yīng)增加了離退休費(fèi)。記者了解到，增加離退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一是考慮到在職人員增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的成本，而離退休人員不用繳費(fèi)，因而按同職務(wù)在職人員實(shí)際增資的一定比例，并結(jié)合在職人員將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效I資納入基本工資的因素，進(jìn)行綜合測(cè)算確定；二是對(duì)待遇水平偏低的早期離退休人員，在增加離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)傾斜。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，已退休人員將實(shí)行“老人老辦法”，按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，今后執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)者金調(diào)整政策。離休人員不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

南寧市與區(qū)內(nèi)各地一樣，同步開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)繳預(yù)扣工作。在目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚未正式實(shí)施、預(yù)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，以及公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)項(xiàng)目暫未調(diào)整的情況下，南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員平均增資額為418元/月。

事業(yè)單位的招聘人員需求還是比較大的，對(duì)于這一單位的考核也較公務(wù)員容易一些，大家就會(huì)比較有把握，而且近年事業(yè)單位的工資水平也在上漲，待遇也越來(lái)越好，對(duì)于退休也有了更多的考量與幫扶，是一份很不錯(cuò)的崗位，大家也可以在桂聘上了解更多。