柳州五菱員工工資待遇 五菱汽車工資待遇怎么樣

要說到柳州五菱，想必在廣西沒有人不知道這個公司吧，這也算得上是挺久的一個牌子。能夠傳我這么久的公司以及產(chǎn)品肯定也有它獨特的一些優(yōu)勢，所以五菱宏光產(chǎn)品確實是很受人歡迎，而且也是性價比很高的。五菱公司最近也是跟緊著時代的一些潮流，也推出了一些新能源的電車，所以大家想要購買一些貨車或者是面包車的話，肯定選擇五菱宏光是一個不錯的選擇。那么在這里工作的話，待遇怎么樣呢？小編就給大家來簡單的盤點一下。

一、柳州五菱員工工資待遇

柳州五菱汽車工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車平均工資為5235元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均7272元。 柳州五菱汽車員工分享說：該有的都有，還算不錯，畢竟公司屬于老品牌啦，比較正規(guī)，各項制度都很完善，只是有的時候加班情況比較普遍，其它的都還不錯，建議可以更人性化點。

二、五菱汽車工資待遇怎么樣

￥4.9k / 月平均工資

平均工資￥4920/月，其中拿 4.5K-6K 工資的人占比最多達(dá) 72.9%，其次是 3K-4.5K 占 15.8%， 15K-20K 占 4.1%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

三、上汽通用五菱汽車股份有限公司公司簡介

 2002年11月18日正式掛牌成立的上汽通用五菱汽車股份有限公司（英文縮寫SGMW），是由上海汽車集團(tuán)股份有限公司、通用汽車（中國）投資有限公司、柳州五菱汽車有限責(zé)任公司三方共同組建的大型中外合資汽車公司，其前身可以追溯到1958年成立的柳州動力機(jī)械廠。幾十年來，公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)量持續(xù)增長，逐漸發(fā)展成為一家國際化和現(xiàn)代化的大型本土合資企業(yè)。

 公司占地89.2萬平方米，現(xiàn)有在崗員工20000多人，擁有以沖壓、車身、涂裝、總裝為主體的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，并形成了微型商用車和微型乘用車兩大產(chǎn)品系列的生產(chǎn)格局。隨著公司對股東三方優(yōu)秀資源的集成與不斷優(yōu)化，產(chǎn)品產(chǎn)銷量每年均以較大幅度提升。2004年，上汽通用五菱產(chǎn)銷雙雙突破23.5萬輛，產(chǎn)值達(dá)70億元人民幣。2005年，最終實現(xiàn)全年生產(chǎn)340088輛，銷售337188輛，銷售同比增長43%，創(chuàng)造了歷史新高。上汽通用五菱共有400家經(jīng)銷店和400家售后服務(wù)網(wǎng)點密集分布在全國的29個省市自治區(qū)。

目前，上汽通用五菱擁有國家級技術(shù)中心，同時擁有經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)成立的“企業(yè)博士后科研工作站”，聘請了一批專家教授作為技術(shù)顧問，實施C3P(CAD/CAE/CAM/PDM)汽車開發(fā)技術(shù)系統(tǒng)研究項目等，并與泛亞汽車技術(shù)中心實施產(chǎn)品開發(fā)一體化運(yùn)作，以通用汽車公司GVDP(產(chǎn)品開發(fā)流程)和GMS(通用全球制造系統(tǒng))為主要方法，注重管理創(chuàng)新和團(tuán)隊合作，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力獲得了全方位提升。目前公司的產(chǎn)品包括微型商務(wù)用車、微型廂式客車、微型雙排貨車、微型單排貨車、微型乘用車等五大系列共200多個品種車型，并于2003年順利通過國家“3C”認(rèn)證，2005年成為微車行業(yè)唯一獲得全國質(zhì)量信譽(yù)“AAA”級企業(yè)。公司產(chǎn)品出口東南亞、中東、南美等30多個國家和地區(qū)，深受國內(nèi)外用戶青睞。上汽通用五菱自主設(shè)計開發(fā)的微型商用車“五菱之光”，是中國微車歷史上市場成長最快的車型，微車乘用車雪佛蘭SPARK更是獲得“全球最漂亮的小車”、　“美國J. D. Power緊湊型車新車質(zhì)量最佳得分”等各項殊榮。

合資以來，上汽通用五菱公司充分集成股東各方優(yōu)勢資源，引進(jìn)世界上先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理系統(tǒng)，全面推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組和企業(yè)內(nèi)外資源整合，在采購體系、生產(chǎn)體系、技術(shù)開發(fā)體系、營銷體系、人力資源開發(fā)體系、質(zhì)量保證體系等方面實施精益化管理，公司的各項管理水平快速提高，具有核心競爭力的五菱價值鏈正逐步形成。

2005年，上汽通用五菱目標(biāo)年產(chǎn)能為50萬臺套的發(fā)動機(jī)工廠正式奠基，作為國際先進(jìn)、國內(nèi)一流的微小型車用發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地，工廠按照通用全球動力總成的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計建設(shè)，并充分利用通用汽車公司的產(chǎn)品開發(fā)能力和發(fā)動機(jī)生產(chǎn)經(jīng)驗，全面提高公司技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)動機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)能力，使公司產(chǎn)品進(jìn)一步邁向國際品質(zhì)。與此同時，上汽通用五菱成立了青島分公司，極大地擴(kuò)充了上汽通用五菱公司現(xiàn)有產(chǎn)能，為公司未來快速發(fā)展提供有力支持。

三方合資使上汽通用五菱在人力、企業(yè)品牌、管理和資本等方面獲得了巨大的優(yōu)勢。公司正從傳統(tǒng)的自我奮斗型向?qū)W習(xí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。目前公司上下正齊心協(xié)力，為實現(xiàn)“成為微小型汽車領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、國際上具有競爭力的汽車公司”的宗旨而努力！

柳州五菱有限公司在廣西也算得上是一個比較大的公司了，這里的員工有很多，所以不同的職位，柳州五菱柳機(jī)公司待遇肯定也是不一樣，不過平均的員工工資待遇在廣西還算得上是不錯的。如果自己努力一些，并且能力也不錯的話，也可以擁有一個令人滿意的工資，在這里還能夠有發(fā)展自己的好機(jī)會，所以大家也可以不斷地提升自己。