柳州實(shí)習(xí)工作有工資嗎 實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

許多學(xué)校都會(huì)將實(shí)習(xí)當(dāng)作一個(gè)考核要求，讓學(xué)生利用假期時(shí)間或者是統(tǒng)一安排上課時(shí)間到實(shí)習(xí)單位去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一方面能夠讓學(xué)生了解社會(huì)、感知社會(huì)；另一方面能夠讓學(xué)生體驗(yàn)社會(huì)生活、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)、獲得知識(shí)技巧，能夠?qū)⒗碚撚糜趯?shí)踐之中。那柳州實(shí)習(xí)生待遇怎么樣呢？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看柳州實(shí)習(xí)工作有工資嗎以及實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容吧，希望能夠幫助到大家呀。

一、柳州實(shí)習(xí)工作有工資嗎

實(shí)習(xí)生與用人單位沒(méi)有形成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

一些用人單位愿意提供給實(shí)習(xí)生一定的報(bào)酬，但這不能看作是工資，就其性質(zhì)而言是實(shí)習(xí)生從用人單位得到的一種補(bǔ)貼或補(bǔ)助(如交通補(bǔ)貼、飯貼等)。

有的實(shí)習(xí)單位愿意提供給實(shí)習(xí)生工資，有的實(shí)習(xí)單位不提供給實(shí)習(xí)生工資，這得看大家去的是什么單位實(shí)習(xí)了。

二、實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

1、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無(wú)關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國(guó) 個(gè)人所得稅 法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《稅法》）》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。. 適用比例稅率，稅率為百分之二十。

 2、稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”的標(biāo)準(zhǔn)，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系。. “工資薪金所得”是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得。

 “勞動(dòng)報(bào)酬”是指為單位或者其他個(gè)人提供勞務(wù)而取得的所得。

三、實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)

《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》中關(guān)于實(shí)習(xí)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有：

第八條，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。

第九條，企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)并支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬，按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》中關(guān)于實(shí)習(xí)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

第二十四條，校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

第二十五條，校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)8元人民幣。

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