桂林市工人技術(shù)教研室待遇 工人技術(shù)教研室是什么

在提到廣西壯族自治區(qū)內(nèi)的適宜生活和工作的城市，桂林是不容錯過的。一句“桂林山水甲天下”不知道讓桂林成為多少人向往的好地方。許多的文人墨客都在這里留下了足跡和足以千古流傳的詩詞歌賦。桂林是個有著好山好水好風(fēng)光的好地方。行在桂林，入目皆是美好，處處都是奇遇。能夠在桂林工作和生活是很多人都期待和羨慕的事情。那么我們今天要介紹的也是桂林的工作和桂林工資待遇。讓我們一起來看一下桂林市工人技術(shù)教研室待遇怎么樣吧。

一、桂林市工人技術(shù)教研室待遇

總工資 = 崗位工資 + 薪級工資 + (崗位工資+薪級工資)×10% + 地方補貼 

　　
　　1 、崗位工資的套改： 

中學(xué)高級職稱（或其他同級職稱）一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級崗位，即 930 元。 

中學(xué)一級職稱（或其他同級職稱）一律套十級崗位，即 680 元。 

中學(xué)二級教師（或其他同級職稱）套十二級崗位，即 590 元。 

不分獲得職稱先后。 
　　 
　　2 、薪級工資的套改 ： 

根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級工資。 

3 、套改年限 

套改年限，是指 工作年限 與不計算工齡的 在校學(xué)習(xí)時間 合并計算的年限，其中須扣除 1993 年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 

4 、本次工改增加額=（ 崗位工資 + 薪級工資） + （崗位工資 + 薪級工資） *10%— （工改前職務(wù)工資 + 津貼） *10% 。 

二、工人技術(shù)教研室是什么

教研室既是一個教學(xué)實體又是一個管理實體，具備教學(xué)職能、研究職能、規(guī)劃職能、組織職能以及評價職能；

它是學(xué)科教師進(jìn)行教學(xué)、科研活動的組織，是各科教師發(fā)揮集體智慧、開展教法研究，提高教學(xué)水平落實上級精神與指示的最基層的實體組織。

三、工人技術(shù)教研室工作內(nèi)容

1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求并結(jié)合學(xué)科特點確定比較穩(wěn)定的科研方向，選擇科研課題、制訂科研計劃，積極爭取科研項目及橫向協(xié)作科研課題。

2、有計劃地組織教師開展科學(xué)研究，要求教師在完成教學(xué)任務(wù)的同時承擔(dān)一定的科研任務(wù)，通過科學(xué)研究促進(jìn)教學(xué)改革。

3、組織教師積極參加校內(nèi)外有關(guān)學(xué)習(xí)活動，組織科學(xué)研究討論會、報告會、科研成果鑒定會和總結(jié)會，經(jīng)常開展對內(nèi)對外的學(xué)術(shù)交流活動，檢查科研工作的進(jìn)展與質(zhì)量，及時解決存在的問題。

4、指導(dǎo)學(xué)生參加科技活動和社會實踐活動。

以上就是我們今天要介紹的桂林市工人技術(shù)教研室待遇的全部內(nèi)容了。看起來，在桂林市工人技術(shù)教研室工作的工資和待遇都是很不錯的，也很穩(wěn)定。是一份值得入手的工作。各位如果有興趣的話可以去試一試哦。在風(fēng)景如畫的桂林工作相信你們是不會后悔和失望的。