崇左公務(wù)員待遇 公務(wù)員是做什么的

公務(wù)員現(xiàn)在是一個(gè)非常熱門的職業(yè)，現(xiàn)在也是一個(gè)非常搶手的鐵飯碗。不知道有沒有小伙伴想要考公務(wù)員的呢，小編覺得考公務(wù)員還是很不錯(cuò)的，公務(wù)員工作穩(wěn)定，工資待遇好，各種福利、補(bǔ)貼也不差，這對(duì)于喜歡穩(wěn)定安逸的小伙伴是一個(gè)非常不錯(cuò)的職業(yè)呢！今天小編的這篇文章想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)崇左公務(wù)員待遇怎么樣的內(nèi)容哦，感興趣的小伙伴千萬不要錯(cuò)過哦，一起來看看吧！相信您會(huì)有所收獲！

一、崇左公務(wù)員待遇

基本工資

辦事員 2800元;

科員 3000元;

副科級(jí)　　3100元;

正科級(jí)　　3300元;

副處級(jí)　　3600元;

正處級(jí)　　4000元;

副廳級(jí)　　4400元;

正廳級(jí)　　5000元;

副部級(jí)　　5500元;

正部級(jí)　　6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、公務(wù)員是做什么的

公務(wù)員是一種職業(yè)， 主要在政府機(jī)構(gòu)工作,執(zhí)行法定職務(wù)權(quán)限，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。公務(wù)員體系(英語: Civilservice)結(jié)構(gòu)通常都有共通點(diǎn)，包括編制有所限制、由政府以法律保障其身份、薪酬與福利。公務(wù)員包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機(jī)關(guān)的公職人員。此外,法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對(duì)于其職位特殊性,需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

公務(wù)員做的工作是根據(jù)工作單位來分的，不是所有的人員工作都- -樣。 基層公務(wù)員通常做的是執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)公務(wù)員做的工作就是決策和領(lǐng)導(dǎo)工作。新進(jìn)公務(wù)員具體工作,通常是:寫材料,如簡(jiǎn)報(bào)信息、各類通知、總結(jié)、報(bào)告等公文;做基礎(chǔ)性的具體工作，如參加某類考評(píng)驗(yàn)收、參加調(diào)研等;辦公室日常工作，如接電話、各類通知等。

三、公務(wù)員工資一般是多少

工資一般由基本工資、津貼、住房補(bǔ)助、工齡工資等構(gòu)成，每月扣除保險(xiǎn)、住房公積金，新考上的公務(wù)員一般可以發(fā)到三千六七百左右。另外公務(wù)員還能拿到下邊的幾種補(bǔ)貼。

如果在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每月還能領(lǐng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，一般每月300元起步，每年漲十幾元、幾十元錢，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦。

車補(bǔ)?，F(xiàn)在公務(wù)員每月都有車補(bǔ)，普通的公務(wù)員一般每月500元的車補(bǔ)。

年終獎(jiǎng)。每年都會(huì)有年終獎(jiǎng)，有的單位是精神文明獎(jiǎng)，有的單位是其他的獎(jiǎng)項(xiàng)，一般獎(jiǎng)金額為一個(gè)半月的工資，當(dāng)然是以扣稅前的工資計(jì)算的，這個(gè)還是比較好的。

十三個(gè)月工資。一般正式單位都會(huì)發(fā)第十三個(gè)工資，這個(gè)是指基本工資，一般到手1000-2000元左右。

這樣算下來一個(gè)月也有5000+了，還是很不錯(cuò)的，當(dāng)然基層工作也很不容易，加班也是家常便飯。另外如果連續(xù)三年年終考核被評(píng)為優(yōu)秀等次，也是會(huì)漲工資的，現(xiàn)在公務(wù)員工資兩年一調(diào)，兩年增長(zhǎng)一個(gè)等級(jí)，工資也隨著增長(zhǎng)，還是很不錯(cuò)的，有志于考試的還是可以積極考試的。

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