崇左國(guó)稅工資 國(guó)稅局工資構(gòu)成是怎樣的

說到崇左，可能很多小伙伴都不太了解。今天小編想和大家分享的內(nèi)容就是有關(guān)崇左的哦。崇左只是廣西的一個(gè)小城市，放到廣西區(qū)外可能也沒有多少人了解，小編只記得崇左兩個(gè)比較著名的景點(diǎn)，就是太平古鎮(zhèn)和德天瀑布，尤其是德天瀑布，相信很多小伙伴都知道吧。這篇文章的內(nèi)容講了和崇左國(guó)稅工作待遇有關(guān)的內(nèi)容，感興趣的小伙伴千萬不要錯(cuò)過，一起來看看吧，相信您會(huì)有所收獲！

一、崇左國(guó)稅工資

網(wǎng)友一：剛進(jìn)局,一個(gè)月基本工資2500元,績(jī)效5000。

網(wǎng)友二：普通公務(wù)員平均到手工資也就4000左右，國(guó)稅局就在這個(gè)基礎(chǔ)上多幾百塊錢。公務(wù)員一個(gè)月公積金3k多，國(guó)稅局也是在這個(gè)基礎(chǔ)上多幾百塊而已。

網(wǎng)友三：你剛?cè)肼毼覀冞@里大概到手5000多點(diǎn)，公積金3000多。

網(wǎng)友四：3000-4000。由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)。

二、國(guó)稅局工資構(gòu)成是怎樣的

由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)。

改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度，完善機(jī)關(guān)工人崗位技術(shù)等級(jí)（崗位）工資制，完善津貼補(bǔ)貼制度，健全工資水平正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)行年終一次性獎(jiǎng)金。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定晉升級(jí)別和增加級(jí)別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，一般每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。

三、國(guó)稅局是干什么的

1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。

2、承擔(dān)組織實(shí)施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）的征收管理責(zé)任，力爭(zhēng)稅款應(yīng)收盡收。

3、參與研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀調(diào)控的建議。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)和監(jiān)督地方稅務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè)，制定納稅服務(wù)管理制度，規(guī)范納稅服務(wù)行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù)，組織實(shí)施稅收宣傳，擬訂注冊(cè)稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實(shí)施。

6、組織實(shí)施對(duì)納稅人進(jìn)行分類管理和專業(yè)化服務(wù)，組織實(shí)施對(duì)大型企業(yè)的納稅服務(wù)和稅源管理。

7、負(fù)責(zé)編報(bào)稅收收入中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，開展稅源調(diào)查，加強(qiáng)稅收收入的分析預(yù)測(cè)，組織辦理稅收減免等具體事項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，組織實(shí)施金稅工程建設(shè)。

9、開展稅收領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，參加國(guó)家（地區(qū)）間稅收關(guān)系談判，草簽和執(zhí)行有關(guān)的協(xié)議、協(xié)定。 

以上就是今天這篇文章的全部?jī)?nèi)容啦，相信大家對(duì)崇左國(guó)稅局的待遇情況也已經(jīng)有了一定的了解。能在國(guó)稅局工作的一半都是公務(wù)員，大家也都知道，公務(wù)員的待遇不會(huì)差，工作穩(wěn)定，也有很多的福利，所以在國(guó)稅局工作也是挺不錯(cuò)的。希望小編整理的這篇文章的內(nèi)容能對(duì)大家有幫助，感謝大家的瀏覽！