南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理待遇 南寧總監(jiān)工作內(nèi)容

現(xiàn)在越來(lái)越多年輕人會(huì)選擇與金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)的工作，因?yàn)榭赡軙?huì)覺(jué)得相關(guān)的行業(yè)賺錢會(huì)更快更多，職業(yè)種類也有很多的哦，比如大家熟悉的財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)分析師等工作。很多人呢會(huì)選擇從事財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)也可以升職變?yōu)樨?cái)務(wù)經(jīng)理，南寧是廣西的首府，也有很多公司在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理的哦。那大家知道南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理待遇怎么樣嗎？財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容有什么？下面就由小編來(lái)為大家介紹一下吧。

一、南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理待遇怎么樣

2021年南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理平均工資 ￥8.7K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了6%。2020年工資 ￥9.3K，2019年工資 ￥9.3K，2018年工資 ￥9.1K，2017年工資 ￥7.8K，2016年工資 ￥7.8K，2015年工資 ￥6.9K，2014年工資 ￥9.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理工資按區(qū)域統(tǒng)計(jì)，青秀工資￥9.5K，良慶工資￥9.3K，江南工資￥9.0K，西鄉(xiāng)塘工資￥7.7K，興寧工資￥7.6K，武鳴工資￥8.1K，邕寧工資￥9.9K，賓陽(yáng)工資￥8.5K

平均工資 ￥8.7K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 34.8%。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)中心內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。

2、組織公司下屬部門公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。

3、組織配合績(jī)效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

4、對(duì)票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對(duì)不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進(jìn)行監(jiān)督和控制。

5、組織制定本部門年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算。

6、根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進(jìn)和完善。

7、參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，組織開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。

8、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。

9、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

10、組織審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件，按財(cái)務(wù)管理要求做好各項(xiàng)合同的收款管理

三、財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備的能力

（一）良好的組織和協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)部門培養(yǎng)成為一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)他們完成企業(yè)交給的既定任務(wù)和既定目標(biāo)。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理的你還需要與工商、稅務(wù)、銀行等外部單位保持適度的往來(lái)關(guān)系，有利于日后的工作，堅(jiān)持在原則的前提下靈活處理問(wèn)題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為企業(yè)一個(gè)部門的重要負(fù)責(zé)人，要學(xué)會(huì)有效地培養(yǎng)和使用員工，如何在保持權(quán)威的情況下，和下屬打成一片。在分配利益和工作量上做到公平、公正，使員工形成一種協(xié)作、團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍。

（三）溝通與交流能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理每天必須和部屬、上司以及平行單位的不同人接觸，在表達(dá)自己的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)的時(shí)候，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要超強(qiáng)的表達(dá)能力去游說(shuō)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門經(jīng)理，以使他們支持自己的財(cái)務(wù)決策。

（四）應(yīng)變能力

財(cái)務(wù)工作必須按照制度辦事，違反制度的事必須加以抵制。這個(gè)是基礎(chǔ)，但是處理方式上可以變通。在工作中，不能因循守舊，不能墨守成規(guī)，能夠傾聽(tīng)各方面、各層次的意見(jiàn)和建議、認(rèn)真分析和總結(jié)，勇于開(kāi)拓，大膽提出新設(shè)想、新方案，特別是在與稅務(wù)、工商、銀行等各外界的交際，這方面往往也是最難處理的，需要財(cái)務(wù)經(jīng)理很強(qiáng)的應(yīng)變能力

（五）分析判斷能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供決策依據(jù)。

（六）財(cái)務(wù)規(guī)劃能力

企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)三個(gè)方面的內(nèi)容：（1）制定高效財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；（2）做好企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算；（3）進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

好的，以上就是小編為大家找到的在南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資待遇和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助，南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作還是很不錯(cuò)的哦，很多年輕人都想從事。如果有小伙伴對(duì)南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作感興趣，請(qǐng)點(diǎn)擊桂聘網(wǎng)了解更多消息吧。